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公文培訓(xùn)班

 

各級黨政機(jī)關(guān)和有關(guān)企事業(yè)單位：

當(dāng)前，隨著黨的二十大勝利召開，我們正處在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年目標(biāo)進(jìn)軍的重要?dú)v史關(guān)鍵時(shí)期。新的時(shí)代發(fā)展形勢，對各企事業(yè)單位的行政辦公室與黨委辦公室管理水平提出了新的和更高的要求，同時(shí)對各辦公室工作人員的專業(yè)素質(zhì)與技能也提出了新的更高的要求。為了貫徹黨的二十大精神，研究在新時(shí)代背景下如何全方位提升辦公室工作人員的公文寫作與處理能力和水平，如何管好團(tuán)隊(duì)、如何做好協(xié)調(diào)以及信息工作等，從而全面提升行政辦公室及黨委辦公室工作質(zhì)量、效率，進(jìn)而提升綜合管理與服務(wù)能力，更好的服務(wù)于各企事業(yè)單位的行政管理工作及黨務(wù)工作。經(jīng)研究決定舉辦“新發(fā)展階段企事業(yè)單位行政、黨務(wù)公文寫作與處理、新聞寫作技巧暨行政綜合管理技能提升”高級培訓(xùn)班。歡迎各單位積極組織相關(guān)人員參加。

 

培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）主題：公文寫作與處理實(shí)務(wù)100題（涉及企事業(yè)等相關(guān)單位各種各樣的問題解答）

部分課程提綱：

1、印發(fā)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知標(biāo)題，被印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)文件帶書名號嗎？其以正文還是以附件的形式存在？

2、在公文寫作中，“申請”“匯報(bào)”“總結(jié)報(bào)告”“請示報(bào)告”等等能否作為正式文種使用？

3、請示和函為什么經(jīng)常被錯(cuò)用？根源究竟出在哪里？應(yīng)當(dāng)怎樣加以解決？

4、現(xiàn)行公文法規(guī)中對于緊急程度的標(biāo)注要求分為“特急”“加急”，但無具體的時(shí)限規(guī)定，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)如何掌握？

5、同樣是屬于不相隸屬單位之間的行文，究竟在什么情況下使用“函”？什么情況下使用“意見”？

6、命令、決定和通報(bào)3個(gè)文種均有表彰獎(jiǎng)勵(lì)的功用，怎樣準(zhǔn)確加以區(qū)分？

7、對于加蓋印章與不加蓋印章的公文，其各自的成文日期與發(fā)文機(jī)關(guān)署名如何編排？

8、有一些級別高的單位（集團(tuán)公司）、中級單位（子公司）所制發(fā)公文的發(fā)文字號，代字之后有的使用“發(fā)”字，有的使用“函”字。為什么？

9、公文中涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎樣規(guī)范表述？職務(wù)姓名之后為什么不能再加“同志”兩個(gè)字？

10、命名表彰先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱號，究竟是應(yīng)當(dāng)使用“決定”還是使用“通報(bào)”？

11、公文寫作究竟講不講“靈感開發(fā)”？如何正確看待公文寫作的“靈感開發(fā)”？

12、單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在發(fā)文時(shí)，應(yīng)當(dāng)怎樣規(guī)范標(biāo)注“發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志”？

13、外單位發(fā)給本單位領(lǐng)導(dǎo)的“親啟”信件，一律交給領(lǐng)導(dǎo)親手拆封處理，這樣是否正確？

14、在公文寫作中，經(jīng)常見到“原則上”“原則同意”的表述，究竟怎樣正確理解？

15、兩會全稱的規(guī)范表述是什么？其簡稱表述有什么細(xì)微區(qū)別？兩會要不要加引導(dǎo)？

16、如何妥善解決單位領(lǐng)導(dǎo)同志手中長期積存的文件？

17、撰寫工作總結(jié)這類大材料，怎樣做到“快速成文”？

18、公文寫作中常用的八種句式都是哪些？

19、在公文標(biāo)題的擬制中，怎樣簡化批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的標(biāo)題？

20、制發(fā)意見、通知、批復(fù)等文件，到底如何確定是使用公文的通用格式還是使用信函格式？

21、什么是公文的帽段？怎樣才能寫好幾種主要公文的帽段？

22、起草各種類型的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，需要著力把握四個(gè)“關(guān)鍵之點(diǎn)”，你掌握了嗎？

23、通知的類型多種多樣，結(jié)尾用語也各不相同。怎樣恰當(dāng)使用不同類型通知的結(jié)尾語？

24、制發(fā)公文時(shí)，“擬稿人”與“核稿人”可以簽同一個(gè)人的姓名嗎？

25、公文寫作中常見的語病有哪些表現(xiàn)？

26、綜合報(bào)告的寫作怎樣著重處理好三個(gè)關(guān)系？

27、各類報(bào)告的基本寫作模式與要求是什么？

28、作為辦公室主任或者分管文字工作的副主任，在收到來文后如何提出恰切合理的“擬辦意見”？

29、同樣是涉及干部人事任免事項(xiàng)，究竟是使用“決定”還是使用“通知”？

30、擬寫會議記錄和紀(jì)要，怎樣規(guī)范標(biāo)注出席人、列席人、請假人的稱謂和姓名？

 

（二）《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》

解讀運(yùn)用及公文處理重點(diǎn)環(huán)節(jié)分析

1、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》重點(diǎn)解讀與運(yùn)用

2、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)范性公文的甄定與價(jià)值分析

3、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的應(yīng)用難點(diǎn)分析

4、公文行文規(guī)則與排版規(guī)范

5、公文處理工作的基本內(nèi)容

6、《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的七大變化

7、公文審核管理的內(nèi)容和公文審核“硬傷”分析

8、單位辦公室貫徹公文處理工作條例與公文格式的幾點(diǎn)思考

經(jīng)驗(yàn)分享：

1、新發(fā)展階段公文處理工作面臨的“四大矛盾”分析

2、疫情背景下公文處理工作的新問題分析及對策分析

3、企業(yè)公文流轉(zhuǎn)工作中存在問題及改進(jìn)建議

 

（三）常用法定公文及日常事務(wù)文書寫作技巧及案例分析

1、法定公文的種類及適用范圍

2、通知寫作技巧及模板

3、報(bào)告寫作技巧及模板

4、請示與批復(fù)寫作技巧及模板

5、紀(jì)要寫作技巧及模板

6、法定公文使用偏誤及案例分析

7、計(jì)劃和總結(jié)的寫作技巧及模板

8、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的要求、寫作技巧和范例

9、如何寫出有亮點(diǎn)的年終總結(jié)和述職報(bào)告 

 

（四）如何提升寫作技能

1、如何提升寫作技能——從標(biāo)題入手

2、如何寫好文章的開篇

3、文章如何結(jié)尾，怎樣拔高

4、如何寫好公文的正文

5、如何克服寫作畏難癥，快速提高寫作水平

6、提升公文寫作水平的“六字法”

7、常用文種范文案例分享

經(jīng)驗(yàn)分享：

1、高質(zhì)量公文寫作的三大法寶

2、辦公室人員提升公文寫作能力與寫作水平的有效途徑

 

（五）黨建公文與新聞寫作技巧

1、二十大與新時(shí)代背景對黨建文稿提出更高要求

2、基層單位黨建文稿常見問題（案例分析）

3、黨務(wù)文稿引發(fā)社會輿情現(xiàn)象探析

4、黨建文稿中若干重要概念與表述辨析

5、黨建匯報(bào)類文稿寫作技法

6、黨建經(jīng)驗(yàn)類文稿寫作技法

7、黨建新聞文稿的常見問題

8、黨建工作新聞價(jià)值提煉基本方法

9、黨建新聞寫作基本技法

10、黨建先進(jìn)人物報(bào)道寫作基本技法

11、黨建圖片報(bào)道拍攝與文字創(chuàng)作要領(lǐng)

 

（六）辦公室保密管理與案例分享

一、保密管理基本知識

秘密含義、類型；國家秘密的范圍、密級劃分、期限、標(biāo)志、知悉范圍原則；工作秘密含義、范圍，保密工作的原則、特點(diǎn)、意義、紀(jì)律、主要任務(wù)

二、如何做好保密管理

1、涉密人員的保密管理2、涉密載體的保密管理

3、涉密會議的保密管理4、涉密信息系統(tǒng)和設(shè)備的保密管理

5、涉密文件的保密管理6、新聞報(bào)道的保密管理7、對外交往的保密管理

三、日常保密管理措施；四、泄密違規(guī)違紀(jì)處理；五、案例分享

 

（七）辦公室綜合管理技能提升

1、新發(fā)展階段辦公室工作新特點(diǎn)與新趨勢

2、新階段辦公室管理技能的新高度

3、新階段提高辦公室綜合管理水平的途徑分析

4、新階段辦公室工作人員必備的素質(zhì)與能力

5、怎樣向上管理？

6、辦公室督查督辦的新特點(diǎn)與高效督辦藝術(shù)

7、辦公室軟硬環(huán)境管理（物質(zhì)環(huán)境與人際關(guān)系）

8、辦公室接待能力提升方法

經(jīng)驗(yàn)分享：

1、新階段辦公室工作管理智慧成功案例

2、辦公室高效人際關(guān)系處理藝術(shù)

3、職場合理拒絕的藝術(shù)

4、辦公室政務(wù)接待禮儀與“違規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

 

（八）辦公室有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、職場識人術(shù)：溝通協(xié)調(diào)的前提

2、高效溝通是提升辦公室管理工作效率的“法寶”

3、組織溝通中表達(dá)、傾聽、反饋的原則與技巧

4、如何與上司溝通，如何與同級溝通，如何與下屬溝通

5、辦公室人員在溝通協(xié)調(diào)中常見問題分析

6、職場高效協(xié)調(diào)藝術(shù)及案例分析

經(jīng)驗(yàn)分享：

1、職場識人術(shù)及應(yīng)用案例

2、辦公室高情商溝通的語言藝術(shù)

3、辦公室人員協(xié)調(diào)溝通能力優(yōu)化對策

 

（九）信息現(xiàn)代化與辦公室工作

1、行政管理中應(yīng)用信息現(xiàn)代化的重要性

2、新媒體時(shí)代辦公室信息化管理創(chuàng)新

3、辦公自動化對文書檔案的管理影響及融合策略

4、電子政務(wù)對企業(yè)信息化建設(shè)的影響及安全保密管理問題

5、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化辦公室建設(shè)

6、“聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代檔案信息化建設(shè)思考

7、新媒體時(shí)代國企辦公室輿情應(yīng)對機(jī)制經(jīng)驗(yàn)分享

 

參加人員：

各級省市國資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事秘書、文書、檔案室主任、檔案管理員等有關(guān)工作人員。

 

 

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