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中國企業(yè)培訓講師
制造業(yè)全面精益生產(chǎn)降本增效推行策略及成功案例解析
 
講師:郭曉寧 瀏覽次數(shù):152

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)部長· 高層管理者· 品質經(jīng)理· 中層領導· 其他人員

培訓講師:郭曉寧    課程價格:¥4800元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-04-11 深圳
2025-05-27 深圳
2025-07-22 深圳
2025-09-29 深圳
2025-11-28 深圳


課程大綱Syllabus

制造業(yè)精益培訓

授課對象:
生產(chǎn)型企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質量總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)工程/工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)理/主管、精益生產(chǎn)負責人、生產(chǎn)主管、工程師等中高層生產(chǎn)管理人員。(本課程尤其適合企業(yè)老總帶領團隊參與,探討企業(yè)中存在難點的根本原因分析及應對策略,打開改善思路和方向);

課程背景:
精益生產(chǎn)在國內(nèi)經(jīng)過十幾年如火如荼的開展,但大部分企業(yè)卻經(jīng)歷了從興奮、期待、失望、懷疑、然后陷入了深深的迷茫之中,進退兩難,其中原因出在哪里?下一步到底該何去何從?
這是因為精益輔導咨詢項目往往開始容易,但好的結束難!頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的模式,往往治標不治本!精益生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程,各個部門相互聯(lián)系且制約,只有發(fā)現(xiàn)問題的本質,各個部門同步及相互配合,從根源上系統(tǒng)解決,方能水到渠成!
郭曉寧老師自94年從業(yè)生產(chǎn)領域,在歷經(jīng)數(shù)十年親歷親為的輔導和培訓中,于2017年開創(chuàng)系統(tǒng)改善之標桿,真正實現(xiàn)了精益項目的“有始有終”!獲得客戶高度認可!
本次課程真實戰(zhàn)、非模擬!所分享案例——均為郭老師近幾年親自輔導企業(yè)案例。其項目達成效果,遠超客戶預期,用真實的數(shù)據(jù)、案例、方法、讓您全面系統(tǒng)了解及掌握改善的“大道至簡”之精粹!
案例包含:
改善前、后完整錄像(整體錄像、局部錄像)
SMT、注塑、五金加工、流水線組裝、老化等
人機配合、純手工作業(yè)、局部自動化
計時工資(流水線)、計件工資(人機配合)

課程解決問題:
企業(yè)計劃不周(且不準)、生產(chǎn)周期長(且不準)、品質較差(品質不穩(wěn)定/返工率高)、效率低(整體/個別效率)、成本高
資金周轉率低,庫存多(半成品,成品,原材料)
搬運、等待、檢查、存儲浪費多
各職能部門權責劃分不清、扯皮、推卸責任、互相抱怨多、無法有效實施績效激勵(考核)、士氣低落
生產(chǎn)部門目標不清晰(不準確)、班組長不能發(fā)揮有效的管理、員工磨洋工、辭職率高、士氣低落、無法有效實施績效激勵
長期存在缺料,機器故障高、換線(換模)時間長、服務部門與生產(chǎn)部門互相抱怨、互相指責
不能適應多批少量的訂單模式、標準工時不準、工資制度不能有效激勵(計時工資,計件工資)
現(xiàn)場5S差,目視化管理欠缺
ERP/MAS不能高效協(xié)助工作、維護人員多、抱怨多

課程涉及模塊:
1、縮短交貨期/提高計劃準確率
2、提高整體效率/個別效率
3、降低庫存/半成品
4、質量保障/標準化/防呆防錯
5、精益布局/生產(chǎn)流程設計/精益物流與拉動
6、多品種少批量生產(chǎn)模式/計劃排程
7、KPI量化考核及分解/生產(chǎn)力評估/OEE綜合效率
8、精益5S與目視化
9、精益辦公價值流分析/KPI量化考核及分解

課程大綱:
模塊一:導論——基礎篇
第一部分:精益概念部分
一、精益生產(chǎn)理念
1、精益生產(chǎn)概述
2、精益生產(chǎn)產(chǎn)生與發(fā)展
3、精益生產(chǎn)研究目標及特點
4.精益生產(chǎn)工具介紹
二、精益生產(chǎn)活動導入及推進
1、精益生產(chǎn)的導入程序及方法
2、精益生產(chǎn)導入基本精神及抵抗情緒
3、精益生產(chǎn)的推進體系
4、項目團隊建立及活動形式
5、如何獲得決策層強有力的支持
6、精益生產(chǎn)推行技巧及原則
三、精益項目實施(不同生產(chǎn)模式導入精益切入點)
1、自動化、人機配合、手工生產(chǎn)、手工-人機配合等工廠切入點(包括工具的選擇)
2、民營企業(yè)、國營企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)切入點(包括工具的選擇)
3、制造企業(yè)、物流企業(yè)、服務企業(yè)切入點(包括工具的選擇)
案例索引
計劃(P)
目標設定/整體推行計劃
項目團隊/工作職責/活動形式
項目團隊執(zhí)行力考核量化標準
診斷/行動(D)
采用工具及方法
示范線選擇/生產(chǎn)KPI量化考核及分解
整體推行計劃
目視化/5S/安全/標準化文件及流程
非生產(chǎn)KPI量化考核及分解
非生產(chǎn)KPI量化考核及分解
評價(C)
目標評價/標準化/防反彈措施
持續(xù)改進(A)
持續(xù)改進/TPM(全員生產(chǎn)維護)
稼動率/可動率/良品率/生產(chǎn)力評估(整體)
改善前后錄像
整體/局部講解/演練
8大浪費產(chǎn)生原因及對策
基礎知識
精益生產(chǎn)/工業(yè)工程
戰(zhàn)略目標與系統(tǒng)改善手法簡介
標準化/簡單化/專業(yè)化
現(xiàn)場改善金科玉律
精益導入順序及各職能部門扮演角色
一線管理人員角色/早會/目標/管理功能
降本增效
縮短交貨期/單件產(chǎn)品(前置時間)生產(chǎn)周期
提高計劃準確率
提高效率(整體/個別)
降低庫存/半成品
改進質量/標準化
減少停機時間/人員等待時間
減少場地/優(yōu)化物流路線/布局優(yōu)化
提高員工/管理人員士氣/績效考核
消除8大浪費
識別價值
8大浪費對應改善手法

模塊二:縮短交貨期/提高計劃準確率
縮短交貨期
精益價值流分析
VSM精益價值流分析
產(chǎn)品精益價值流分析
產(chǎn)品精益物流與拉動分析
布局綜合評價法(空間/路線/效率/費用/擴展)
案例演練
生產(chǎn)計劃排程
前置期的意義
交付前置/生產(chǎn)前置/備料前置/研發(fā)前置期
小時計劃/日計劃/周計劃/月計劃/年計劃
保證各計劃準確實施的條件及手段
案例演練

模塊三:提高效率(整體/個別)
提高整體效率
均衡生產(chǎn)&CE生產(chǎn)模式
時間分析&標準工時
均衡生產(chǎn)/瓶頸分析
多品種少批量生產(chǎn)模式(柔性生產(chǎn))
布局分析(生產(chǎn)模式選擇)
案例演練
提高個別效率
動作分析/人型流動分析
人機分析/人人分析
熟練度/努力度/一致性/作業(yè)環(huán)境分析
防呆防錯分析
快速切換/快速換模
案例演練
消除8大浪費
每種浪費產(chǎn)生原因及對策
案例演練

模塊四:提高質量/標準化
標準化
作業(yè)標準(OS)&標準作業(yè)(SO)
標準作業(yè)&非標準作業(yè)
標準作業(yè)三要素
制定標準&檢討標準
案例演練
提高質量
制定質量標準
日常性不良/規(guī)律性不良/預防不良
探究原因/問題量化/對策強化
自檢互檢/防呆防錯/標準化作業(yè)分析
案例演練

模塊五:降低庫存/半成品
流動分析/半成品
物型流程分析
產(chǎn)品流動分析
加工/搬運/檢查/等待/儲存分析法
ECRS/5W1H/5WHY分析
案例演練
庫存分析
IQC分析(檢查/等待分析)
安全庫存
存儲量/位置分析/搬運分析
配料/周轉器具
案例演練

模塊六:提高士氣
制定激勵制度
生產(chǎn)部激勵制度
每日品質/效率/產(chǎn)能/5S量化標準
激勵標準制定
案例演練
功能部門激勵制度
職責劃分標準
工時利用率考核標準
激勵標準制定
案例演練
公開、公平、公正及時評價體系
工時利用率/效率/良品率/生產(chǎn)力評價體系
稼動率/可動率/良頻率/OEE評價體系
目視化/數(shù)字化

講師介紹郭曉寧老師
資深精益生產(chǎn)系統(tǒng)改善實戰(zhàn)專家,國內(nèi)倡導向客戶承諾效果的實戰(zhàn)講師、精益顧問;
30余年專注:“精益生產(chǎn)&工業(yè)工程”的學習、實踐與推廣
國內(nèi)生產(chǎn)管理領域專注精益降本增效培訓與咨詢推進者;
曾歷任富士康IE學院外聘主力IE講師,精益生產(chǎn)講師;
美的學院特邀外部IE講師、P講師;
海信學院特邀外聘IE精益講師;
伊利商學院特邀外部IE講師;

制造業(yè)精益培訓


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/313193.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:制造業(yè)全面精益生產(chǎn)降本增效推行策略及成功案例解析

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