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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
精益創(chuàng)新培訓(xùn)
 
講師: 瀏覽次數(shù):2654

課程描述INTRODUCTION

精益創(chuàng)新培訓(xùn)

· 生產(chǎn)廠長· 車間主任· 班組長· 產(chǎn)品經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

精益創(chuàng)新培訓(xùn)

課程目標(biāo)
學(xué)員對(duì)自己的課題提出兩種以上創(chuàng)新性解決方案,實(shí)現(xiàn)“帶著課題來,帶著方案歸”的理想效果
學(xué)員能學(xué)到一套系統(tǒng)的精益創(chuàng)新方法,面對(duì)新問題時(shí),能突破思維定式,抓住問題本質(zhì),依靠方法和工具快速獲得解決方案,縮短創(chuàng)新時(shí)間,提高創(chuàng)新數(shù)量。
提高企業(yè)專利數(shù)量和質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

課程大綱
第一章:精益創(chuàng)新概論

精益創(chuàng)新概論
精益的核心思想
創(chuàng)新的基本概念
技術(shù)創(chuàng)新需要哪些條件
精益創(chuàng)新與傳統(tǒng)創(chuàng)新的區(qū)別
消除創(chuàng)新過程中浪費(fèi)的方法
精益創(chuàng)新方法——TRIZ
TRIZ的來源
TRIZ理論體系與核心思想
TRIZ解題流程
TRIZ的應(yīng)用與發(fā)展

第二章:*描述技術(shù)系統(tǒng)問題
確定小組研討課題
描述問題方法
問題背景描述
問題發(fā)生部位(狀態(tài))示意圖
關(guān)注的對(duì)象和技術(shù)指標(biāo)
技術(shù)系統(tǒng)理想解
目前使用方法的優(yōu)缺點(diǎn)
*描述技術(shù)系統(tǒng)問題案例
小組成員按照以上步驟進(jìn)行問題描述
分享及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)答疑

第三章:把握技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化方向
技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化存在客觀規(guī)律
技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化的S曲線
技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化八大法則
完備性法則
能量傳遞法則
協(xié)調(diào)性法則
提高理想度法則
動(dòng)態(tài)性進(jìn)化法則
子系統(tǒng)不均衡進(jìn)化法則
向微觀級(jí)進(jìn)化法則
向超系統(tǒng)進(jìn)化法則
小組成員預(yù)測本組課題技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化方向

第四章:技術(shù)系統(tǒng)分析之功能分析
功能分析
功能分析的基本概念
功能分析的目的
功能分析的步驟
功能分析的圖示符號(hào)
功能分析案例
小組成員對(duì)本組課題進(jìn)行功能分析
畫出技術(shù)系統(tǒng)功能模型圖
分析矛盾組件
分析技術(shù)系統(tǒng)優(yōu)化方向
分享及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)答疑

第五章:技術(shù)系統(tǒng)分析之因果分析,資源分析
因果分析
因果分析的目的、步驟、圖示符號(hào)與案例
資源分析
精益創(chuàng)新重點(diǎn)關(guān)注的資源
資源的類型(物質(zhì)、能量、空間、時(shí)間、
信息、功能)
資源分析應(yīng)用案例
小組成員對(duì)本組課題進(jìn)行因果分析
畫出技術(shù)系統(tǒng)因果樹
確定問題發(fā)生的根本原因
小組成員對(duì)本組課題進(jìn)行資源分析
分享及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)答疑

第六章:創(chuàng)新原理及應(yīng)用
創(chuàng)新原理解析
創(chuàng)新原理的作用
創(chuàng)新原理的含義
創(chuàng)新原理案例研討
創(chuàng)新原理的核心思想
學(xué)習(xí)創(chuàng)新原理的方法
應(yīng)用創(chuàng)新原理解題案例
小組應(yīng)用創(chuàng)新原理對(duì)課題求解
對(duì)照技術(shù)系統(tǒng)中問題的特征,選擇適用的創(chuàng)新原理
根據(jù)創(chuàng)新原理的啟示思考方案
分享及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)答疑

第七章:技術(shù)矛盾解題方法及應(yīng)用
技術(shù)矛盾分析
技術(shù)矛盾的概念
技術(shù)矛盾的確定方法
矛盾矩陣的來源及使用方法
技術(shù)矛盾解題流程
技術(shù)矛盾解題案例
小組應(yīng)用技術(shù)矛盾對(duì)課題求解
按照技術(shù)矛盾確定“四步法”找到技術(shù)矛盾
查矛盾矩陣,找到創(chuàng)新原理
根據(jù)創(chuàng)新原理的啟示思考方案
分享及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)答疑

第八章:技術(shù)矛盾解題方法及應(yīng)用
物理矛盾分析
物理矛盾的概念
物理矛盾的確定方法
物理矛盾的解題流程
物理矛盾解題工具及應(yīng)用
分離方法
引導(dǎo)表
物理矛盾解題案例
小組應(yīng)用物理矛盾對(duì)課題求解
選擇確定物理矛盾的三種方法之一確定出物理矛盾
用分離方法或引導(dǎo)表求解
分享及點(diǎn)評(píng)

第九章:解題流程處理及方案匯總
小組課題解題流程整理、方案匯總及自并對(duì)獲得的方案從創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)性、
可行性維度進(jìn)行自評(píng)。
分享及點(diǎn)評(píng)
課程總結(jié)
精益創(chuàng)新理念
解題流程回顧
注意事項(xiàng)提醒
互動(dòng)答疑
小組將“問題描述——系統(tǒng)分析——確定矛盾
——矛盾求解——方案轉(zhuǎn)化”的解題流程進(jìn)行整理,
對(duì)不同解題途徑獲得的方案進(jìn)行匯總

精益創(chuàng)新培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/42324.html

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