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如何做好員工的思想政治工作培訓(xùn)

課程背景：
員工思想政治工作，既是宣傳貫徹黨的路線方針政策的重要工作，更是企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。
做好員工的思想政治工作，不僅是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，也是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。
結(jié)合形勢、針對特點(diǎn)，掌握思想政治工作的規(guī)律，探索有效的方法，增強(qiáng)員工的自覺性、主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)思想政治工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。本課程黃老師將結(jié)合自己近20年軍隊(duì)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供具體可行的參考。

課程目標(biāo)：
1、學(xué)會思想政治工作的基本方法；
2、提升自身思想政治工作的素質(zhì)與能力。

課程時(shí)間：1天（6H/天）
課程對象：
企業(yè)中基層管理者及黨、團(tuán)、工會專職人員等。
課程方式：
主題演講，模擬訓(xùn)練，案例分析，互動(dòng)問答，游戲活動(dòng)，精彩分享，思考作業(yè)等。

課程大綱
討論：員工作思想政治工作之我見
第一章 做好員工思想工作的主要方法
模型：及時(shí)發(fā)現(xiàn)→確實(shí)弄清→正確解決
一、主動(dòng)了解，掌握員工基本情況
1、了解員工是帶好員工的基礎(chǔ)
2、了解員工的一般要求
3、了解員工的基本途徑
（1）查閱資料
（2）細(xì)心觀察
（3）訪問座談
（4）分析總結(jié)
（5）諸葛亮、曾國藩的識人之法
4、掌握員工情況的主要工具
（1）素質(zhì)測評（性格分析等）
（2）能力測評
（3）活動(dòng)測評
（4）民主測評
（5）情況記錄
練習(xí)：他有什么特點(diǎn)？

二、善于發(fā)現(xiàn)，預(yù)測員工思想走勢
1、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
（1）毛澤東的預(yù)言
（2）解放軍經(jīng)常性思想工作的中的“預(yù)”
2、“望聞問切”，做思想工作的有心人
（1）望：敏銳觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題
（2）聞：耳聽八方，勤于捕捉信息
（3）問：不恥下問，弄清問題真相
（4）切：系統(tǒng)分析，把握問題本質(zhì)

三、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖
1、因人而異，談心談話
 案例：解放軍的談心談話
（1）談心談話中“聽問說”的方法
（2）SMCP四種性格的不同特點(diǎn)
（3）SMCP四種性格的相處原則
（4）SMCP四種性格的談話技巧
2、循序漸進(jìn)，耐心施教
3、客觀面對，不怕反復(fù)
4、以理服人，以情感人
5、恩威并施，有效激勵(lì)
6、后進(jìn)員工轉(zhuǎn)化“七法”
①接近距離，②“朽木”也可雕，③“士為知己死”，④留點(diǎn)余地，⑤用其所長，⑥避其所短，⑦講求“火候”
四、靈活多樣，增強(qiáng)思想工作效果
1、啟發(fā)誘導(dǎo)，減少說教
2、自我教育，人人為師
3、寓教于樂，潛移默化
4、樹立典型，榜樣引路
5、營造環(huán)境，耳濡目染（與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合）
6、三位一體，聯(lián)動(dòng)合力
7、善用傳媒，拓寬形式

第二章 思想政治工作者的素質(zhì)與能力
一、思想政治工作者的素養(yǎng)
政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、身心素質(zhì)
二、思想政治工作者的能力
溝通表達(dá)能力、調(diào)查研究能力
組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力
自我調(diào)控能力、開拓創(chuàng)新能力
三、素質(zhì)能力提升的基本途徑
1、不斷學(xué)習(xí)
2、實(shí)踐磨練
3、善于總結(jié)
課程小結(jié)

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