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從今年6月開始，我們集團人力資源部層層篩選，最終選擇龔老師為我們魏橋鋁電各分子公司開展培訓(xùn)，我們的所有中基層管理者都應(yīng)該參加這樣的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)開始前和訓(xùn)后的對比，我很直觀的感受到參訓(xùn)學(xué)員的工作激情有了很大提升，參加此次培訓(xùn)的干部們都給與了一致好評，并希望這樣的培訓(xùn)能在集團內(nèi)更廣泛推廣。 ——世界500強山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團 魏橋鋁電副總經(jīng)理 李總 |
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我們邀請龔老師給我們興安化工做了四期培訓(xùn)，我們的中基層管理者全部輪訓(xùn)了一遍，我很直觀的感受就是參訓(xùn)學(xué)員的工作激情有了很大提升，工作中不再拖延，能做到迅速行動，即時反饋，對于這樣的培訓(xùn)效果我非常滿意，希望今后能跟龔老師有更深入的合作。 ——中國民營企業(yè)100強錦江集團 興安化工 總經(jīng)理 馬總 |
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從2015年開始我就想給我們中基層管理干部做一次管理能力提升的培訓(xùn)，但一直沒有找到合適的，龔老師的培訓(xùn)讓我眼前一亮，我們連著做了三期，效果非常好。我最滿意的是他們的訓(xùn)后服務(wù)，每一至兩個月龔老師團隊都會到現(xiàn)場來進行跟蹤落地輔導(dǎo)。2018年我們又和龔老師團隊開展了第二階段《卓越班組建設(shè)》的培訓(xùn)項目。 ——中國民營企業(yè)100強錦江集團 錦鑫化工 總經(jīng)理 李總 |
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我們跟龔老師已經(jīng)合作兩年了，最開始是給我們的基層管理者做培訓(xùn)，效果非常好，后來我們把每年的管理培訓(xùn)生也交給他們做系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠感覺到參加過培訓(xùn)的不管是在職管理者還是應(yīng)屆大學(xué)生，成長都是非常的快，我想這是對華帝最有價值的工作。 ——華帝股份有限公司 董事長 潘總 |
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那年鋁價跌到一萬元以下，整個行業(yè)非常的困難，在這樣困難的情況下我們還要堅持引進龔老師的管理力提升訓(xùn)練營給干部培訓(xùn)，就是我們相信外部環(huán)境再困難，內(nèi)部團隊的執(zhí)行力尤其是干部的執(zhí)行力才是最關(guān)鍵的，龔老師團隊非常的專業(yè)負責(zé)，他們在訓(xùn)前調(diào)研尤其是訓(xùn)后跟蹤上下了很大的功夫，真正保證了培訓(xùn)效果的落地，我切切實實的感受到很多干部的改變，我們也更加有信心帶領(lǐng)團隊?wèi)?zhàn)勝一切困難。 ——中國民營企業(yè)100強 東方希望包頭稀鋁 總經(jīng)理 張總 |
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我們是酒鋼集團旗下才投產(chǎn)的一家企業(yè)，整個管理團隊?wèi)?yīng)該說都是新隊伍，如何把來自五湖四海的人凝聚在一起，形成一股繩，我想龔老師的培訓(xùn)是一個很好的選擇。提升管理能力的同時，能夠很好的凝聚人心，這應(yīng)該得益于他們獨特的培訓(xùn)形式和貼近工作的培訓(xùn)內(nèi)容。 ——酒鋼集團 天成彩鋁 總經(jīng)理 張總 |
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2015年，我們和龔老師團隊合作開展了十六期《中基層管理者管理力提升訓(xùn)練營》，讓公司八百多名干部參加了輪訓(xùn)，這么多年我們花了很多錢在培訓(xùn)上，但只有這次培訓(xùn)讓我真正感受到了干部的改變，第一個大的改變是大家的思想觀念上更加統(tǒng)一了，大家的工作激情事業(yè)心更強了，更加愿意擔(dān)當(dāng)了；第二個大的改變就是大家使用了很多老師教的管理工具，干部管理效率上有了明顯提升，感謝龔老師。 ——化肥行業(yè)龍頭企業(yè) 河南心連心化肥 董事長 劉總 |