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2017年4月27日，3D人力資源管控專家&中國培訓名人堂入選導師&實戰(zhàn)派人力資源高級導師&顧問---馮智明，應邀來到浙江省郵電工程建設(shè)有限公司，給中層干部進行《用人部門經(jīng)理的人力資源管理(即:非人)》內(nèi)訓。培訓分為2期，每期60人左右，此為第1期。參加培訓的有公司各部門經(jīng)理及各分公司總經(jīng)理等。
公司黨委書記、總經(jīng)理丁春風非常重視和支持學習，在開班儀式上，他說：一、時代在變遷。在顛覆叢生的時代里，我們的干部如果沒有過硬的管理能力和綜合素養(yǎng)，該如何突破重圍，取得勝利？二、市場規(guī)?；Ｈ绻覀兊母刹恳廊谎匾u傳統(tǒng)的管理模式，今天的輝煌終將會成為明日黃花。三、業(yè)務&人才多樣化。企業(yè)業(yè)務在變、人員結(jié)構(gòu)在變。雖然你們在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，但如果你們放棄學習，不主動學習，就會很快與公司發(fā)展脫軌，被時代潮流拋棄。他還強調(diào)，要打造學習型組織，全員學習、終身學習。
隨后，公司人力資源部方總宣布培訓正式開始。
課堂上，馮智明導師通過講授、分組討論、案例分析、現(xiàn)場模擬訓練等多種教學手段，引導大家學習了上半部分內(nèi)容：如何根據(jù)本部門未來業(yè)務發(fā)展的要求進行部門人員規(guī)劃、如何選拔合適的下屬、如何培育得力的干將。
在學習中，各部門經(jīng)理及各分公司老總積極研討、踴躍發(fā)言，氣氛十分活躍。凡是回答問題、發(fā)表觀點，尤其是優(yōu)質(zhì)的答案，都獲得馮老師一次小小的獎勵。
最后，根據(jù)各個小組一天回答問題的數(shù)量和質(zhì)量，評選出了當天的冠、亞軍小組，并頒發(fā)獎品。（值得一提的是：重視學習的企業(yè)，連頒發(fā)的獎品都是書啊，大贊！）