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同事背后说你坏话，这都不是暗算，这是最低级的职场手段，无异于自杀，真正的职场暗算，其实就在几句话之间，悄然完成了。比如： 第一种，贴标签。当你接到某一个项目的时候，你的一个同事突然跳出来跟领导说：领导要不然我帮小王处理一下这个项目的数...
第一，工作中不属于自己分内的事，同事不开口，绝不主动插手。 第二，网上搜索能搜到的的问题，千万不要问同事，因为没有人喜欢菜鸟。 第三，做事留痕，尤其在重要的事情上，给自己留证据，出了问题，能有效的防止背锅。 第四，不讨论工...
在职场混，在干好工作的基础上走上层路线一定是重中之重，为什么很多人喜欢贴近领导？并不是领导魅力有多大，领导是阶层的权力中心，大家贴近的是权力，常说近水楼台先得月，能决定我们前途的领导，只有和领导走得近，他才能看清你的能力和人品，从而给予更多...
想一想，有多少人在职场里面敢跟领导说不的，而真正的敢于说不的，他不是为了说而说，而是因为他真的洞察到了一些潜在的风险点。 第一类人，最低阶的人，溜须拍马。其实这个是最容易的，领导喜欢这个，就往这个方面说就行了，其实不用特别动脑筋，但往...
判断一个人情商高不高，就看他的朋友圈。情商高的人，这五件事儿绝对不会发朋友圈的，发了就证明这人情商极低。 第一种，家人住院。家里有人住院，千万别发朋友圈，别人看到了点赞不点赞，回复不回复。本来人家刷朋友圈挺开心的，结果到你这又是生病，...
在职场，老实人要有所发展，先要从学会说不开始，老实人往往都有这三个典型特点，脸皮薄，过于敏感，怕得罪人，这些特点在职场里面就是慢性毒药。讨好领导和同事，唯独不会讨好自己，而且同事和领导根本就不会领你的情，如果是这种性格，马上改变。 第...
<p>能够做到职场金字塔顶端的人，拼的不是智力、学历或者是能力，而是因为他们开窍，要开窍，成为职场强者，就要做到以下三点。<br /> 第一，学会上帝视角。职场如戏，每个人都是演员，大多数人特别容易陷入工作角色，经常...
年纪轻轻就当了领导，如果有很多人不服气，那你的工作是很难开展的，只要做到这九条，你的威信一定会快速提高。 第一，要拜主要领导为师，请他给你画一个圈圈，明白哪些是你能做主的，哪些是你不能拍板儿的。 第二，维持现状，熟悉情况，找准定...
如果你没有自信，欺负你的人，马上就上来了，教你四招，让你自信满满。 第一，远离打压你的人。永远没有办法做到让所有人都满意，有些人不管你做的有多好，他总有办法能挑出你的毛病，遇到这种人趁早远离他，就是见不得你好，和这种人在一起，你是永远...
领导想要给你升职的时候，一定会有这五种征兆。 第一个，频繁的让你处理重要又容易出成绩的工作。因为你必须有摆得上桌面的成绩，才能封住别人的嘴巴，这个时候，你必须任劳任怨，千方百计的争口气，干出成绩来。 第二个，有事儿没事儿，私下找...
领导针对你常用的五个手段，三条应对方法。 第一，背锅。好事儿没你份儿，坏事儿全怪你，有事没事儿甩锅给你，让你无处伸冤。 第二，排挤。人前人后暗示你不行，公开私下里表示不待见你，让你受到孤立。 第三，刁难。最难的工作，最硬的...
在公司里，想要受到领导的重视，一定要坚持养成这五个小习惯，养成这五个小习惯可能会帮到你早日得到提拔。 第一个受到领导重视的小习惯，每天坚持比同事找到单位15分钟，不需要多，就15分钟就可以了。有人可能会说，那早到我不就得多干活，但是这...
在饭局上，领导安排你点菜说，小张，你点下菜，这个时候领导是在考验你，重点不是你点什么菜，而是在于你如何点菜，分享四个高情商的点菜技巧。 第一个点菜技巧，领导让你点菜，可千万别傻乎乎的自己点，这个时候也要放一份菜单儿在领导的面前，甭管他...
在职场上，和同事相处，一定要记住这四戒，这样就会混得越来越好。 第一戒，就是一定要佩服你的领导。千万不能瞧不起自己的领导，或者觉得自己的领导无能，领导说怎么干就怎么干，不要为了显摆自己，动不动就提出什么不同的意见，甚至发生业务上的顶撞...
给二十几岁初入社会或者初入职场的年轻人五大忠告。 第一，二十岁到30岁，是你人生经历最旺盛、可塑性最强的黄金时期，不管什么事儿，如果只能让你获得一些短暂的快感，那就千万不要去碰。比如打游戏、追剧以及毫无意义的社交。 第二，千万不...
如果想快速的去了解一个人，那就跟他去吃饭，教你五个饭桌上的识人小技巧。 第一个，饭桌上所有人说的话，打5折之后再反推，让时间来做检验。因为饭桌上的有用信息很多，但无用信息更多，谁的话都不要百分之百的相信。比如饭桌上领导表扬小王，这不一...
如果想越混越好，就千万不要忽视这两种人，他们就是你身边的宝藏，一定要去挖掘. 第一种人，和这一类人相处，通常会让你感到不舒服，他们说话做事都很强势，和他们交往会让人感到浑身不自在，甚至在一起时间长了，会发现自己的思维被一次又一次的否定...
如果今年30岁，在一二线城市月薪只有七八千块，在三四线城市月薪只有五六千块，想要改变现状，到底有没有方法？首先一口吃不出个胖子，不要指望能从年薪不到10万，一下子年薪百万，一定是有一个路径一步一步走的。 第一条路，规模。先从小公司去到...
怎么样才能摆脱内卷，当问这个问题的时候，已经摆脱不了了，因为这个问题的前提假设是你把人生跟职场当成了一场竞争，而不是关注在自己想要什么，就像在学校里一样，你觉得只有在班里考前几名才算好学生，才能得到学校跟家长的认可。而走上社会之后，你自己的...
其实即便是在一二线城市，要想能够达到月薪3万也是非常不容易的。当你在月薪一两万的时候，发现学历好或者有什么证书，或者非常勤勤恳恳的工作十年八年，一步步的积累经验，都是有可能有看得到的路径的。但是到了月薪3万，一定会遇到一个天花板，特别是去面...
在职场里面决定赚钱天花板的，是赚钱的方式，大致有三个层级。 第一层，靠专业知识和专业技能赚钱的。这种层级里面能赚到年薪百万以上已经相当不容易了。 第二层，靠推动力和影响力赚钱。这个时候专业知识已经不是那么重要了，有这种能力的人可...
打工人怎样才能实现财务自由？打工人想财务自由已经越来越难了，但是今天依然有财务自由机会。 第一个，要想财务自由，能不能长期通过自己的专业能力，先做到一些大公司的高管，年薪百万以上，公司的高管其实是拿公司股份的，跟公司一起成长也是有可能...
见过年薪百万的人，都有这么三个特点。 第一，觉少精力旺盛。每天睡五六个小时，工作十五六个小时，阿里的CEO张勇经常跟高管在一起开会，开十个小时，到最后其他高管已经头晕脑胀，开始吃甜食，喝咖啡来提神，他依然思维敏捷，提出很多建设性的意见...
现在如果靠打工的话，还能实现年薪百万，说实话越来越难了，一方面现在市场上是僧多粥少，现在知名企业这些大厂招人的这个要求，跟这个水位是越来越高了，名校、名企背景，面试的各种各样的一个技巧，有多难进，进去之后，现在很多大厂要想拿到高绩效，这个门...
打工人如何在30岁前年入50万，35岁前年入100万。分享总结，帮你找到路径。 1、25岁刚刚毕业的时候，年入15万以上，已经属于同年龄的高薪了，30万已经属于佼佼者了，要想一毕业拿到这个薪资，确实需要学历、学校、实习经历加持的情况下...
招聘员工的时候，忠诚和能力哪一个更重要？这是个众说纷纭的问题，有人认为，只有拥有高超技能的员工，才能在激烈的竞争当中立足，而有人认为，忠诚度是员工最重要的品质。那么企业究竟应该怎么选择？很多公司在招聘的时候更加重视忠诚度，他们认为忠诚的员工...
为什么像麦肯锡这样的咨询公司，咨询顾问，二十几岁也没干过这个行业，就能跟这个行业的总裁级别的人侃侃而谈，而你想跳槽换行业的时候，聊到你没做过的行业，自己就一问三不知，卡在那儿了，分享一个非常实操的三步法，让你可以在一个月之内快速成为一个行业...
同样是表达一个观点，有人说出来掷地有声，你听完就想立刻照做。有人说完，自己都底气不足，完全推不动事情，这个实际上就是在职场里面的气场层级的不同，怎么才能提升气场？分享三个气场全开的妙招。 第一，往前坐。在职场里面你都不好意思露脸，每次...
怎么做才能摆脱焦虑和内耗？知道内耗是来自于一种无力感，就是对事情掌控不住，又不知道怎么做，分享三个行动方案，学会了不再焦虑。 方案一，每天提前半小时到达办公室，然后把今天所有需要别人配合做的事情，需要给的反馈，别人欠的数据、资料，都通...
为什么有人总能快速掌握一个行业的诀窍，然后总是顺利拿到结果？其实不是他们能力有多高，而是他们掌握了富人思维，看一个人有没有富人思维，要看以下这三点。 第一，看遇到难事儿问谁。大多数遇到难事儿，喜欢问身边的人，问爸妈，问同学问朋友。而富...