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安新强

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培训方案与培训教案的编写

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新法下的人力资源管理制度建设与风险规避

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解除员工劳动关系

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如何裁减员工

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离职管理及辞退员工的风险防范

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劳动争议处理、离职风险、HR与业务部门沟通

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劳动用工过程中应该注意的常见的法律风险

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劳动用工管理应对策略——企业如何降低用工风险和管控

企业规避用工风险

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劳动用工管理提升

劳动用工制度

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劳动用工、劳务派遣、劳务纠纷

企业劳动用工合同

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劳动合同管理和劳动合同风险规避

劳动合同风险防范

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《劳动合同法》应对策略

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《劳动合同法》之五险一金

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绩效考核和薪酬管理

绩效薪酬课程

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平衡计分卡战略地图

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绩效面谈与绩效辅导

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