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职业化理念的培训【课程背景】：职业化本应是对任何一个职场人的基本素质要求，但当人们在职场中打拼了多年后，各方面的影响使得职业倦怠现象开始出现，人们满足现状，对于新事物的学习心态不再像以前那样充满激情，
管理的基础与原则【课程针对人群】中层管理者【课程目标】1.了解中坚干部之角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能；2.建立管理者应有的正确态度和意识；3.了解组织团队运作中应遵循的原则，让组织有效运作发
职业意识的培训【课程背景】：唤醒职业意识之后的你还需要掌握更好的工作方法和更加积极的工作态度。近年来，国内经济从高速发展进入到中速发展阶段，市场竞争日益激烈。在这种大背景下，大部分企业都要从过去相对粗
职场员工的培训课程背景：当今社会，资本优势、技术优势以及商业模式都无法长时期成为一家企业最终的核心竞争力；在资本、技术等有形资产的优势都难以持久保持的当下，人才这一无形资产成为不可取代的核心竞争力。资
培养时间管理的能力【课程背景】时间是每个人一生中所拥有的资源中，*公平的，无论贵贱、贫富、老少、男女，每个人每天都拥有二十四小时。因为对时间的观念不同，对运用时间的态度不同，对管理时间的方法不同，在相
执行方法的培训【课程背景】一说到执行，人们首先想到的，就是做事的能力。能力对执行当然至关重要，但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能将执行做好；而有精神的人，却可以弥补能力的不足，将执行的水平发
委派工作的培训【课程背景】巴林银行——一所老牌的英国贵族银行，因为一次授权的失败，使它轰然倒地。谁也没有想到的是，搞垮这所银行的人竟然是被誉为“天才交易员&rdqu
储备干部的培训【课程目标】：由于能力出色而晋升为管理者，是大多数的从业者都可能经历的职业生涯发展轨迹。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，企业越来越重视培养自己的管理人
高效团队建设与合作共赢
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