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唐建光

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唐建光课程

怎样有效实施培训四级评估

实施培训评估课程训练目标 学员接受培训后,将能够:1掌握四级培训评估模型的操作技能2熟练运用信息搜集方法3掌握培训评估实施时机的能力4会使用评估工具5会撰写评估报告课程大纲一、实施培训评估的

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如何设计单项培训课程

培训课程的设计学习

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如何上好一堂培训课

提升教学水平

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怎样开发企业课程及构架课程体系

如何进行课程开发

唐建光 2天 培训时长

如何寻找和确认培训需求

提高培训针对性

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管理者传播艺术

提升语言表达能力

唐建光 2天 培训时长

企业培训质量评估

培训质量评估课程

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报告、意见的写作

报告写作技巧培训

唐建光 2天 培训时长

基层管理人员道德培训

基层管理人员能力培训

唐建光 2天 培训时长

书画欣赏—管理者美学素养的提升

书画欣赏课程

唐建光 2天 培训时长

教育心理学在培训中的应用

教育心理学应用

唐建光 2天 培训时长

让你的声音更美好

发声训练课程

唐建光 2天 培训时长

培训经理专业化能力提升

培训经理专业化能力提升培训

唐建光 2天 培训时长

中国传统文化与现代企业管理

传统文化与现代企业管理培训

唐建光 2天 培训时长

写作的呈现表达能力训练

写作能力训练培训

唐建光 2天 培训时长

课程开发与设计

课程开发与设计 培训课

唐建光 2天 培训时长

TTT企业内训师培训

企业内训师 培训

唐建光 2天 培训时长

销售之沟通

销售沟通培训课

唐建光 2天 培训时长
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