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丁守海

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丁守海课程

打造高绩效团队北京讲师

打造高绩效团队北京讲师课程课程大纲一、高绩效团队的五大特征1、选人得当2、分工合理3、目标明确4、流程科学5、奖罚分明二、选人得当1、一个人光有知识和能力,够吗? 2、选人的冰山标准3、员工

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大数据云时代人力资源管理新趋势

​培训新趋势人力资源管理一、大数据时代人力资源管理模式的变化1、传统的人力资源管理靠经验,常出现偏差2、大数据时代人力资源管理靠理性,更精准3、大数据时代要建立人力资源商业智能HR-BI思维二、大数据

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面试官培训

面试官培训课课程大纲一、面试需要用人单位的认真参与1、为什么招聘总会看错人? 2、面试中人力资源部与用人单位的分工3、面试方案再好,用人单位不认真参与,也很难招对人。二、面试前准备1、熟悉岗

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集团人力资源管控课程

集团人力资源管控课程大纲第一节HR的前沿、趋势、挑战与对策1、人力资源管理的环境变革——基于PEST模型的分解2、传统的人力资源管理所面临的三大挑战3、人力资源管理的新的十大理

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执行力打造——以华为为例

华为执行力打造课程大纲第一节执行力差会导致什么后果?1、战略难落地——日本企业收购后做的第一件事是什么?2、流程难执行——为什么车间屡查屡犯?3、慵懒习

丁守海 1天 培训时长

三支柱模型下人力资源管理新趋势

人力资源管理新趋势

丁守海 1天 培训时长

对标华为-人力资源主题班

华为人力资源培训

丁守海 2天 培训时长

企业的激励体系构造-战略人力规划

企业的激励体系构造培训

丁守海 2天 培训时长

企业人力资源战略

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HRM中的组织行为学

HRM中的组织行为学培训

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团队管理中的领导力与激励艺术

团队管理 培训

丁守海 2天 培训时长

华为的管理创新

华为的管理创新 培训

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华为的人力资源管理

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丁守海 1天 培训时长

企业的人才战略

人才管理 培训

丁守海 2天 培训时长

激励型薪酬设计

激励型薪酬设计培训

丁守海 2天 培训时长

绩效管理

绩效管理的培训班

丁守海 2天 培训时长

优秀团队激励管理培训课程

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企业薪酬设计培训

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