已加入本站2119天 , 点击量：25896 次
培训师培训的课程【课程背景】：企业培训总是投入多、收获少，.......培训经费投入多，培训效果小，老板心疼，培训师头疼！培训课程不专业，没有针对性，培训常常流于形式，培训师头疼！培训组织不合理，学员
提升管理者管理方法【目标学员】：企业管理人、储备管理人、技术型人才、即将晋升为管理者【课程背景】：作为一名管理者，总有些力不从心的地方，可是，你的团队必须由你来带-您是否总觉得下属不能彻底明白您的工作
开发培训课程技巧一、准确定位企业培训的作用与意义1、传承——人类与万物的区别2、企业发展的需要3、管理者必备的技能4、职员发展的充电器5、是发现与解决问题的技能二、绕开培训活动
职场竞争力课程Part 1 职业素养篇一、正确认识企业与工作1、相同的职场，不同的精彩！WHY？！！2、企业：利益共同体，命运共同体3、工作：铸就辉煌的魔棒4、对待工作
企业团队执行力培训班
商务演示呈现培训
商务魅力演讲培训
领袖演说培训
服务礼仪的培训班
优秀到卓越的培训课程
如何锻造员工职业化培训
团队引导促动技术培训
学习团队执行力提升培训
高绩效团队建设管理策略培训
学以致用的读书研习策略培训
课程开发策略培训
职业培训师高效授课技巧培训
TTT培训师全面晋级培训