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如何对核心人才进行有效管理，发挥核心人才价值*化，是每一个企业家、领导者都关心的问题
本课程着重从人力资源管理提升方面，提出两个角度创新改善的要点，第一：从组织面角度分析影响绩效提升的要素-人力资源管理系统提升，第二：从人的角度，分析与研究人才调动积极性的手段与工具-领导力提升。
中小企业在人力资源管理方面遇到了很多问题，例如：招聘不到优秀的 人才的问题，人才怎么管好的问题，如何留住人才的问题，人力资源部门能力不足怎么提高的问题，人力资源管理能力怎么提升的问题，这些问题没有解决
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