培训体系建设实操课程
人力资源管理核心体系建设一、课程特点:1、教练式培训,打破传统的培训模式,以教练式培训为主导,便于参与培训者将所学在实际工作中应用。2、以讲师咨询的视角讲授,以模拟训练、案例分析为主要授课方式,提高学
人力资源实操课程
岗位分析
MTP中层管理技能提升
人力资源管理分析
企业高效沟通技巧课程
高效团队建设课程
团队凝聚力与执行力
管理基础及角色认知
提升管理技能
角色认知与执行力提升培训
领导力与团队建设
中层管理者的技能提升
有效授权技巧
员工激励与部署培育
岗位管理规范化
提升员工工作效率