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那些職場上過得比較好的那批人的那些特質(zhì)，能不能學(xué)過來？比如： 第一種，對事不對人。上一秒被領(lǐng)導(dǎo)罵的死去活來的，下一秒還是能夠心平氣和的跟老板溝通匯報，出了會議室，還安慰他，哎呀，怎么樣?。坑袥]有太難過啊，要不要喝杯奶茶，他云淡風輕的給...
一個人的情商決定了他在社交場合的應(yīng)對能力低，情商低人總是顯得拘謹，而且生硬。而高情商的人可以輕松自如，從容的打圓場。舉例： 一、如果有人倒酒給你，低情商的人會說不好意思，我不會喝酒，這樣不但掃興，也讓人心里尷尬。而高情商的人會說雖然我...
在職場經(jīng)歷過精神內(nèi)耗嗎？職場的精神內(nèi)耗常常發(fā)生在女性身上，由于天生自帶的感性基因，會讓你常常過分的關(guān)注他人的言行舉止，甚至?xí)M行一些沒有必要的聯(lián)想，同事心情不好，跟自己說話的時候不熱情，很多女性就會以為是不是自己說錯了什么話，領(lǐng)導(dǎo)只是就事論...