企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是具體的,可以通過(guò)“六個(gè)有”來(lái)展現(xiàn)。 有追求。有追求才能讓人振奮。對(duì)企...
沒有經(jīng)歷過(guò)貧苦創(chuàng)業(yè)歷程的人,或者沒有去了解過(guò)那些曾經(jīng)在貧困中創(chuàng)業(yè)的夫妻檔的人,或許就不會(huì)對(duì)這中間的糾葛和各種因素進(jìn)行平和心態(tài)的剖解以及分析。 這不能以婚姻不是兒戲來(lái)評(píng)論別人的生活或者道德底線,更不是因?yàn)楣局卫韱栴}而出現(xiàn)的婚姻危機(jī)。...
整體營(yíng)銷戰(zhàn)略 北京卓越倍增品牌管理陳宇明老師數(shù)年來(lái)為中小企業(yè)成功策劃了眾多品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)戰(zhàn)案例,為中小企業(yè)降低成本和實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的倍速增長(zhǎng)。部分企業(yè)甚至超越了年增長(zhǎng)5倍速以上。。。。。 中小型企業(yè)不比大型企業(yè),有較定型的組織管理模...
品牌的營(yíng)銷策略 服裝界“抄板”現(xiàn)象由來(lái)已久,尤其對(duì)于時(shí)尚性更強(qiáng)的女裝而言,往往某一款式服裝的好銷與否,將決定企業(yè)是賺是賠。因大多數(shù)企業(yè)對(duì)流行市場(chǎng)的把握不定,于是經(jīng)營(yíng)相同種類服裝的各個(gè)品牌在選擇服裝款式之時(shí),抄襲、剽...
公司信仰的塑造問題,也就是公司從優(yōu)秀到卓越的路徑問題。一個(gè)企業(yè)的信仰構(gòu)建,是一件非常容易又是非常艱難的事情。說(shuō)它容易,是因?yàn)楣拘叛龌蛘呶幕诵模灰髽I(yè)愿意認(rèn)真、清晰地去做,就容易得多...