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標(biāo)題：績(jī)效溝通及面談 2

類型：【績(jī)效考核】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師劉建，我今天的主題是【績(jī)效溝通及面談 2】，副標(biāo)題是【績(jī)效面談前需要注意哪些內(nèi)容】， 績(jī)效管理說到底就是上下級(jí)間就績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定及實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)不斷雙向溝通的一個(gè)過程， 對(duì)于上司來說，通過溝通可以幫助下屬提升能力，有助于考核者全面了解被考核者的工作情況，掌握工作進(jìn)展信息，并有針對(duì)性地提供相應(yīng)的輔導(dǎo)、資源，績(jī)效溝通的方式方法 ，正式的溝通方法 –定期的書面報(bào)告。 –一對(duì)一正式面談 –定期的會(huì)議溝通，非正式的溝通方法 – 如非正式的會(huì)議、閑聊、走動(dòng)式交談、吃飯時(shí)進(jìn)行的交談等。

時(shí)間：2014-06-08 02:36:01

來源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)