一、?？趧趧?dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)的類(lèi)型與內(nèi)容 在?？?，勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)有著多種類(lèi)型，其內(nèi)容也各有側(cè)重。從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看，包括企業(yè)人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)從事勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理人員，工會(huì)、工會(huì)委員及工會(huì)從事勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解的管理人員，還有有一定工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)及基準(zhǔn)法律、人力資源管理、勞動(dòng)合同法律制度、工會(huì)與民主管理、集體協(xié)商和集體合同、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面。
另外，像人力資源管理師培訓(xùn)中的勞動(dòng)關(guān)系管理模塊，包含HR基礎(chǔ)知識(shí)，如勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理，以及HR六大模塊中的勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。
二、不同培訓(xùn)形式及其費(fèi)用 1. 人力資源管理師培訓(xùn) - 面授班 - 對(duì)于企業(yè)人力資源管理員（中級(jí)工/四級(jí)）的面授班，例如海南海大源的培訓(xùn)，費(fèi)用為1980元。這個(gè)費(fèi)用包含面授、精講、串講、模考、教材、講義、名師視頻、課堂測(cè)試題、章節(jié)強(qiáng)化訓(xùn)練題、歷年真題等。其培訓(xùn)時(shí)間如果是5月份考試，就在3月初開(kāi)始，考試前一周結(jié)束，周末白天上課；11月份考試則在9月初開(kāi)始，考試前一周結(jié)束，周末白天上課。 - 網(wǎng)絡(luò)班 - 人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)班主要是針對(duì)?？谑袇^(qū)外沒(méi)有條件參加面授培訓(xùn)班的考生。四級(jí)網(wǎng)絡(luò)班費(fèi)用為1680元，包含視頻、教材和全套復(fù)習(xí)資料。像海南海大源的網(wǎng)絡(luò)班，現(xiàn)在報(bào)名還可領(lǐng)取教材及視頻提前學(xué)習(xí)網(wǎng)課。 2. 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn) - 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)有多種上課班制，如Vip課、小班課、大班課、1 V 1等，上課時(shí)段也包括白天班、晚班、周末班、雙休班、全日制等。然而，其費(fèi)用標(biāo)注為面議。不過(guò)，在一些地區(qū)，參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)有補(bǔ)貼政策。例如山東、河南、山西、海南、陜西、四川、天津、云南、貴州、重慶等各地省市級(jí)政府頒布技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019 - 2021年），給予1000 - 6000元不等補(bǔ)貼。 3. 線上勞動(dòng)關(guān)系管理師培訓(xùn) - 這種培訓(xùn)有其自身的特點(diǎn)。由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā)《勞動(dòng)關(guān)系管理師證書(shū)》，網(wǎng)上備案，全國(guó)通用。整體課程分為《勞動(dòng)關(guān)系建立篇》、《勞動(dòng)關(guān)系履行篇》、《規(guī)章制度篇》、《勞動(dòng)保護(hù)篇》、《勞動(dòng)關(guān)系變更、解除、終止篇》、《企業(yè)常用協(xié)議、表單制作與使用篇》等六部分，每節(jié)課程由基礎(chǔ)理論+常見(jiàn)問(wèn)題組成。但關(guān)于其具體費(fèi)用并沒(méi)有明確提及。
三、影響培訓(xùn)費(fèi)用的因素 1. 培訓(xùn)師資 - 如果是有專(zhuān)業(yè)師資，如海南大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)教授、博士、企業(yè)人力資源高管親臨課堂的培訓(xùn)，可能在費(fèi)用上會(huì)相對(duì)較高。因?yàn)檫@些專(zhuān)業(yè)的師資力量能夠提供更深入、更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)講解，他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域有著豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠給學(xué)員帶來(lái)更多的價(jià)值。 2. 培訓(xùn)內(nèi)容的全面性 - 像涵蓋勞動(dòng)關(guān)系管理各個(gè)方面，從基礎(chǔ)法律知識(shí)到實(shí)際操作技能，再到勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等全面內(nèi)容的培訓(xùn)課程，其費(fèi)用可能會(huì)因?yàn)閮?nèi)容的豐富度而有所提高。例如，既包含勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)及基準(zhǔn)法律，又有勞動(dòng)合同法律制度等多方面內(nèi)容的培訓(xùn)，成本會(huì)相對(duì)較高，反映在培訓(xùn)費(fèi)用上也會(huì)有所體現(xiàn)。 3. 培訓(xùn)形式的差異 - 面授班相對(duì)網(wǎng)絡(luò)班來(lái)說(shuō)，可能費(fèi)用會(huì)高一些。面授班需要提供專(zhuān)門(mén)的教學(xué)場(chǎng)地，教師和學(xué)員面對(duì)面教學(xué)互動(dòng)，教學(xué)設(shè)備等成本較高。而網(wǎng)絡(luò)班雖然費(fèi)用相對(duì)較低，但也有其自身的局限性，如互動(dòng)性可能稍差一些。
綜上所述，?？诘膭趧?dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)課程費(fèi)用因培訓(xùn)類(lèi)型、培訓(xùn)形式、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容等多種因素而有所不同，在選擇時(shí)需要綜合考慮自身需求和經(jīng)濟(jì)狀況等因素。
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