一、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型概述
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型是一個為了完成工作、達成績效目標，要求任職者具備的一系列不同素質(zhì)的組合。它是針對特定組織、在特定時期內(nèi)設(shè)計的。不同公司由于組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和所處行業(yè)的差異，對員工素質(zhì)要求不同，同一公司在不同發(fā)展階段素質(zhì)模型也可能改變。從所屬學(xué)科來看，它涉及心理學(xué)和企業(yè)學(xué)，適用在素質(zhì)、能力和企業(yè)等領(lǐng)域。例如加拿大皇家銀行金融集團（RBC），其CEO將組織能力與四個關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力維度關(guān)聯(lián)，以達成戰(zhàn)略目標。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與費用的關(guān)聯(lián)
（一）培訓(xùn)內(nèi)容的豐富度影響費用 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)往往不是單純地只講領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，可能還會涉及如財稅管理、人力資源管理、品牌營銷、項目管理等系統(tǒng)的管理知識。像時代華商的領(lǐng)導(dǎo)力課程涵蓋多種管理知識，其一年學(xué)費在4萬 - 10幾萬不等，周末短期課程費用在4000元左右。如果培訓(xùn)內(nèi)容深度和廣度較大，比如包括更多案例分析、實戰(zhàn)模擬等，那么培訓(xùn)費用可能會更高。
（二）培訓(xùn)方式?jīng)Q定成本 不同的培訓(xùn)方式成本有很大差異。例如線上培訓(xùn)可能成本相對較低，主要的成本在于課程制作、平臺維護等方面。而線下培訓(xùn)則需要考慮場地租賃、講師差旅等額外費用，這就會使培訓(xùn)費用上升。一些高端的線下領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可能會提供一對一輔導(dǎo)、實地考察學(xué)習(xí)等特色服務(wù)，這些都會使培訓(xùn)費用增加。
三、不同機構(gòu)的培訓(xùn)費用情況
（一）書籍類的學(xué)習(xí)資源 市場上有很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的書籍，價格相對比較便宜。如《一本書讀懂企業(yè)管理與運營領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實務(wù)書籍》售價13元，《全3冊狼性團隊狼性執(zhí)行狼性管理可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力正版員工培訓(xùn)教程》售價5.23元，《卓越基因:從初創(chuàng)到卓越》售價49.5元等。但書籍類資源主要靠自我學(xué)習(xí)，缺乏互動性和針對性的指導(dǎo)。
（二）專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) 1. 像時代華商這種專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)的機構(gòu)，有多種課程類型可供選擇。其周末短期課程4000元左右，長期課程4萬 - 10幾萬不等。不同的課程時長、師資力量、課程內(nèi)容都會造成價格的波動。 2. 其他機構(gòu)可能也有單獨針對領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建的培訓(xùn)方案，例如有企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)勝任力開發(fā)模型構(gòu)建能力測試培訓(xùn)方案PPT資料售價16元，但這只是資料費用，如果是完整的培訓(xùn)課程可能價格會更高并且受到培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標等因素影響。
四、貴陽本地的特殊情況
（一）當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平 貴陽的經(jīng)濟發(fā)展水平會對領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型培訓(xùn)費用產(chǎn)生影響。如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展較好，企業(yè)有更多的預(yù)算用于員工培訓(xùn)，那么培訓(xùn)費用可能會相對較高，以匹配市場需求。反之，如果當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平有限，培訓(xùn)費用可能會相對較低以適應(yīng)市場的購買力。
（二）市場競爭狀況 貴陽當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)市場競爭程度也會影響價格。如果有很多家培訓(xùn)機構(gòu)競爭，為了吸引學(xué)員，培訓(xùn)機構(gòu)可能會降低價格或者提供更多增值服務(wù)。例如，可能會推出一些優(yōu)惠套餐，如多人團購優(yōu)惠、老學(xué)員推薦新學(xué)員優(yōu)惠等。
綜上所述，貴陽領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型培訓(xùn)費用沒有一個固定的標準，受到多種因素的影響，從十幾元的書籍資料到數(shù)萬元的長期課程都有，企業(yè)或個人可以根據(jù)自己的需求、預(yù)算等選擇適合自己的培訓(xùn)方式。
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