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10個(gè)經(jīng)典危機(jī)場景解析培訓(xùn)

課程對象
企業(yè)中高層管理者
課程目的
大危機(jī)時(shí)代，讓傳統(tǒng)經(jīng)營的企業(yè)跟上時(shí)代、讓深陷危機(jī)的企業(yè)涅盤重生、讓面臨危機(jī)的企業(yè)迎接轉(zhuǎn)機(jī)、讓危中尋機(jī)的企業(yè)獲得商機(jī)！

課程大綱：
第一部分．開篇——危機(jī)要重構(gòu)思維、格局、紅利、價(jià)值
1.企業(yè)已處在一個(gè)大危機(jī)時(shí)代
2.疫情這類黑天鵝危機(jī)，企業(yè)要系統(tǒng)性應(yīng)對
3.疫情要重構(gòu)面對危機(jī)的思維與格局
4.疫情一定過去，但企業(yè)危機(jī)管理不能遠(yuǎn)去，管理要?jiǎng)討B(tài)化

第二部分．大危機(jī)時(shí)代，外部危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī)，獲得危機(jī)紅利
場景1.經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)生存和發(fā)展的危機(jī)較大
（1）經(jīng)濟(jì)短期陷困境，還受國際影響
（2）“黑天鵝”群飛成了企業(yè)的常態(tài)
（3）中國經(jīng)濟(jì)的上半場不同于下半場
（4）洞察形勢，正視常態(tài)，危中尋機(jī)
場景2．互聯(lián)網(wǎng)+背后的機(jī)與危，跨界打劫，模式難選
（1）互聯(lián)網(wǎng)的觸角越來越廣、越來越深
（2）互聯(lián)網(wǎng)+背后的危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)
（3）跨界打劫，既是危機(jī)，也是商機(jī)
（4）商業(yè)模式的洞察與精準(zhǔn)定位4策略

場景3．競爭激烈，品牌危機(jī)，用戶碎片，產(chǎn)品紅海
（1）做企業(yè)難，競爭激烈，分析其中危與機(jī)
（2）品牌塑造8個(gè)新思路新方法，有轉(zhuǎn)機(jī)，且商機(jī)多
（3）懂得消費(fèi)者4個(gè)變化趨勢，抓住用戶本質(zhì)需求
（4）*產(chǎn)品主義，堅(jiān)持產(chǎn)品價(jià)值觀，危中就會(huì)有機(jī)
場景4．市場危機(jī)，流量焦慮，營銷困難，渠道分散
（1）市場開發(fā)與流量獲取的3個(gè)策略
（2）營銷思維和模式與時(shí)俱進(jìn)，危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)
（3）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營銷的6句話，從中獲取商機(jī)
（4）渠道分析，渠道轉(zhuǎn)型，尋找機(jī)會(huì)
場景5．危機(jī)事件發(fā)生時(shí)不知道如何公關(guān)才更加有效
（1）透析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代危機(jī)及其輿情的4個(gè)新動(dòng)向
（2）危機(jī)事件處理具體4要求，變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)
（3）危機(jī)處理4大原則、2個(gè)準(zhǔn)則和6項(xiàng)實(shí)務(wù)
（4）政府、媒體、公眾、客戶等公關(guān)場景管理

第三部分．大危機(jī)時(shí)代，內(nèi)部危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī)，重構(gòu)企業(yè)價(jià)值
場景6．領(lǐng)導(dǎo)很忙，執(zhí)行層也忙，但企業(yè)危機(jī)還是多
（1）股權(quán)科學(xué)設(shè)置，組織有效設(shè)計(jì)
（2）找到問題共性，利于危機(jī)解決
（3）責(zé)權(quán)利匹配好，做驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
（4）建立價(jià)值認(rèn)同并改進(jìn)，降低危機(jī)
場景7．戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)要使企業(yè)活過危機(jī)，如何說到做到
（1）企業(yè)要?jiǎng)討B(tài)定位戰(zhàn)略，還要保持定力
（2）適應(yīng)增速放緩，保持節(jié)奏，活下來最重要
（3）突破發(fā)展瓶頸，轉(zhuǎn)型升級，危中尋機(jī)
（4）解決痛點(diǎn)，提升績效，化危為機(jī)

場景8．盲目多元化致危機(jī)重重，管理困惑多需治理
（1）在機(jī)會(huì)過剩的年代里，大道至簡，減少危機(jī)
（2）多元化就要風(fēng)險(xiǎn)分析，理性經(jīng)營，保持自救
（3）現(xiàn)代管理本質(zhì)上是一種分配，執(zhí)行力要落地
（4）診斷管理體制，整體治理的安排，危中尋機(jī)
場景9．團(tuán)隊(duì)建設(shè)弱，員工管理也難，職場危機(jī)多發(fā)
（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)靠文化和制度2個(gè)核心點(diǎn)，
（2）引導(dǎo)員工團(tuán)隊(duì)意識，防范職場危機(jī)
（3）員工招、育、用、管中難題的解決
（4）全面洞察員工，促使職場危中有機(jī)
場景10．不確定已成常態(tài)，企業(yè)經(jīng)營各方面都有風(fēng)險(xiǎn)
（1）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的標(biāo)準(zhǔn)流程解析
（2）企業(yè)經(jīng)營的加、減、乘、除，降低風(fēng)險(xiǎn)
（3）管控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)演變成危機(jī)
（4）特定的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)管理，危中尋轉(zhuǎn)機(jī)及商機(jī)

10個(gè)經(jīng)典危機(jī)場景解析培訓(xùn)