課程描述INTRODUCTION
· 總經(jīng)理· 生產(chǎn)副總· 品質(zhì)經(jīng)理· 班組長
培訓(xùn)講師：講師團
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：4天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
QEHS(ISO9001&ISO14001&ISO45001)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)
一、課程背景
本課程通過強化培訓(xùn)，使學(xué)員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系過程中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色；
該課程旨在讓學(xué)員進一步了解體系結(jié)構(gòu)與基礎(chǔ)，并結(jié)合業(yè)務(wù)要求，按照ISO的高級框架和系統(tǒng)要求進行整合。同時借鑒方之見對各類企業(yè)的實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出更多更實用的體系推進和管理方法，使得企業(yè)整體運作與體系相結(jié)合。
課程內(nèi)容實戰(zhàn)性、技術(shù)性強，將理論于實戰(zhàn)應(yīng)用方法中，課堂生動，讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達到即學(xué)即用的效果。
二、課程對象
總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、品質(zhì)經(jīng)理、各類部門管理人員、體系負(fù)責(zé)人
三、課程收益
了解三體系標(biāo)準(zhǔn)，了解過程方法、風(fēng)險管理、環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)保知識、職業(yè)健康及危險源識別等；
熟悉組織內(nèi)部審核方法、流程和技巧，獲得如何組織、策劃、實施、報告和改進的知識和技能；
幫助企業(yè)進行QHES三體系管理體系持續(xù)改進和提升，協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo)；
掌握成功建立及運行體系的關(guān)鍵思路；
利用風(fēng)險思維和工具讓體系更融入實際工作。
四、課程大綱
Day1
9：00~12：00
ISO90011.體系的基本概念和質(zhì)量管理原則
2.體系的作用與好處
3.如何才能成功做好體系
4.質(zhì)量體系組織環(huán)境分析與相關(guān)方要求識別
5.風(fēng)險和機遇識別評價及應(yīng)對措施問、答互動
講解
案例分享
實際演練1.掌握學(xué)員的重點問題和想解決的困擾
2.提升員工與領(lǐng)導(dǎo)對體系的有效的認(rèn)知并意愿參與體系管理
3.掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關(guān)鍵思路
4.利用風(fēng)險思維和工具讓體系更融入實際工作
Day1
13：00~16：00
ISO90011.過程方法
2.領(lǐng)導(dǎo)參與、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
3.崗位與職責(zé)權(quán)限劃分
4.目標(biāo)與實現(xiàn)的策劃
5.變更策劃與管理
6.人員需求和人員提供管理問、答互動
講解
實際演練
游戲互動1.中高層會利用過程方法，并建立企業(yè)的過程確保體系與企業(yè)情況適宜
2.提升各企業(yè)高層對參與體系的重要性和職責(zé)
3.消除和降低責(zé)任不明，部門、崗位之間推責(zé)的情況
4.根據(jù)過程進行策劃、設(shè)定目標(biāo)、實施管理與考核
5.對變更策劃，控制變更帶來的風(fēng)險
6.人力資源部如何有效支持運行部門
Day2
9：00~12：00
ISO90011.基礎(chǔ)設(shè)施及IT管理、環(huán)境管理
2.文件管理
3.監(jiān)視測量資源管理
4.知識管理
5.能力
6.意識與溝通
7.客戶溝通與要求、評審
8.設(shè)計開發(fā)或服務(wù)策劃問、答互動
講解
實際演練
游戲互動1.提升基礎(chǔ)設(shè)施、IT系統(tǒng)化管理
2.文件管理系統(tǒng)的優(yōu)化
3.明確檢測資源的管理
4.了解知識的重要性并對其管理
5.要求對崗位能力的要求定義和提供滿足能力的執(zhí)行方法
6.建立意識的重要手段與方法、策劃溝通
7.明確與客戶的溝通方式和溝通內(nèi)容控制不了解或不滿足需求的風(fēng)險
8.提升設(shè)計開發(fā)管理能力，降低后期工作風(fēng)險
Day2
13：00~16：00
ISO90011.采購、外包與供方管理
2.計劃與生產(chǎn)控制
3.標(biāo)識與追溯、倉儲與物流
4.售后
5.檢驗及不合格管理
6.監(jiān)視測量及分析評價
7.客戶滿意度
8.體系的不合格及糾正措施
9.持續(xù)改進
10.內(nèi)審審核方法、流程和技巧，不符合項及審核報告的撰寫
10.1審核的一般順序及概念
10.2內(nèi)審計劃和檢查表的編寫
10.3首次會議與注意事項
10.4現(xiàn)場審核基本技巧
10.5不符合事項報告與末次會議
10.6審核報告編寫與驗證
10.7案例分析問、答互動
講解
案例分享
實際演練
1.做好采購和外包供方風(fēng)險分類分級管理，提升供方配合績效
2.做好訂單和計劃的對接，計劃與內(nèi)部對接
3.降低生產(chǎn)過程的中的5M1E的風(fēng)險控
4.提升企業(yè)檢驗或系統(tǒng)監(jiān)測的管理范疇和能力
5.有效識別不合格及其分析和長期改進
6.提升客戶滿意度的真實有效方式和分析評價
了解持續(xù)改進可進行的方向和方法
7.了解審核過程的資料準(zhǔn)備、執(zhí)行和應(yīng)審技巧
8.掌握內(nèi)審員應(yīng)必備的知識和技巧－會編檢查表，會審，會記，會開不符合報告
9.審核過程案例及實踐操作
課程時段項目實施形式達成目標(biāo)
Day3
9：00-12：00
ISO14001&
ISO45001一、我國的環(huán)保、安全事件案例教訓(xùn)
二、推行EHS給企業(yè)的好處
三、EHS體系的起源&發(fā)展歷史
四、EHS體系覆蓋對象
五、新舊版的核心差異問、答互動
講解
案例分享1.掌握學(xué)員的重點問題和想解決的困擾，2.以及近期發(fā)生在身邊的慘痛事故案例
3.提升員工與領(lǐng)導(dǎo)對體系的有效的認(rèn)知并意愿參與體系管理
4.掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關(guān)鍵思路
5.利用風(fēng)險思維和工具讓體系更融入實際工作
一、術(shù)語和定義
二、組織的環(huán)境的分析
三、相關(guān)方的要求
四、領(lǐng)導(dǎo)作用
1.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差別
2.方針與企業(yè)文化的重要性
3.職責(zé)與權(quán)限如何策劃
4.參與和協(xié)商問、答互動
講解
案例分享
實際演練
游戲互動1.了解新版的基本定義
2.提升各企業(yè)高層對參與體系的重要性和職責(zé)、以及法律風(fēng)險
3.消除和降低責(zé)任不明，部門、崗位之間推責(zé)的情況
4.根據(jù)實際運作過程進行策劃、設(shè)定目標(biāo)、實施管理與考核
5.了解新版的員工參與體系的重點要求并建立實施方法
Day3
13：00-16：00
ISO14001&
ISO45001五、風(fēng)險和機遇的應(yīng)對
1.危險源識別與評價
2.環(huán)境因素識別與評價
2.體系風(fēng)險和機遇識別評價
3.法律法規(guī)和其他要求識別
4.風(fēng)險和機遇的應(yīng)對
六、目標(biāo)和指標(biāo)和實現(xiàn)策劃
七. 支持問、答互動
講解
案例分享
實際演練
游戲互動1.掌握新版的風(fēng)險和機遇管理理念與思路，形成系統(tǒng)的風(fēng)險管控方法
2.掌握使用目標(biāo)及指標(biāo)來推動企業(yè)各相關(guān)部門推進職業(yè)健康安全管理的工作
八.運行管理
1.環(huán)境因素、危險源風(fēng)險運行控制
2.變更控制
3.基于生命周期的設(shè)計開發(fā)
4.外包控制
5.采購控制
6.承包商控制
7.應(yīng)急響應(yīng)和控制
九.績效評價
1.監(jiān)視測量策劃和實施
2.分析與評價
十.改進
1.不符合、事件管理
2.糾正措施
持續(xù)改進問、答互動
講解
案例分享
實際演練
1.了解基于新版的風(fēng)險應(yīng)對之下如何做好健康安全運行策劃及管理
2.如何將健康安全體系要求真正整合入運作管理之中
3.了解高風(fēng)險的外包、承包商、對采購回來的物品及服務(wù)，以及應(yīng)急管理等高風(fēng)險，降低緊急情況風(fēng)險
4.策劃職業(yè)健康安全所需要持續(xù)實施檢查及監(jiān)測的對象和具體可行的實施方法
5.掌握內(nèi)部審核核心知識與基本技巧
讓領(lǐng)導(dǎo)者掌握核心管理層的持續(xù)改進的方法
QEHS(ISO9001&ISO14001&ISO45001)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/251186.html
