課程描述INTRODUCTION
問題解決四部曲
· 質(zhì)量工程師· 生產(chǎn)工程師· 品質(zhì)經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
問題解決四部曲
第一講:?jiǎn)栴}解決的道與術(shù)
一、何為問題——問題的本質(zhì)與細(xì)分
1.名不正則言不順——問題的內(nèi)涵本質(zhì)
a) 圖示化定義
b) 一句話定義
2.多維度解讀——問題的外延類別
a)廣義與狹義;
b)被動(dòng)與主動(dòng);
c)過去與未來;
d)中文與英文。
3.一體兩面——問題與品質(zhì)的關(guān)系對(duì)比
4.問題的概念圖
5.梳理三類典型問題——你需要這些地圖和路徑
6.本課程的“問題”范圍
☆舉例討論:?jiǎn)栴}概念的理解與應(yīng)用
二、為什么世界上會(huì)有問題——問題的產(chǎn)生機(jī)制
1.沒有兩片完全相同的葉子——實(shí)況波動(dòng)必然
a)馬列哲學(xué)
b)經(jīng)營(yíng)過程模型
2.樹欲靜而風(fēng)不止、人心不足蛇吞象——目標(biāo)叢生纏繞
a)企業(yè)受制于各種要求
b)必須滿足哪些“要求”?
3.世上事不如人意者十常八九——問題永恒定律
三、何為問題解決?——問題解決的目標(biāo)和期望
1.問題解決——廣義與狹義
2.“解決”的特點(diǎn)
3. 真正“解決”的標(biāo)準(zhǔn)
四、為什么我們要解決問題?——問題解決的三大意義
1.綜合意義
a)組織的需要
b)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)
c)核心能力的打造
d)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升
2.財(cái)務(wù)意義
a)COPQ
b)八大浪費(fèi)
3.文化意義
a)去醫(yī)院是壞事嗎?
b)問題管理論——問題即資源
c)"認(rèn)清生活的真相,依然熱愛生活"——與問題共舞
五、如何解決問題——解決問題的方法論
1.一切故事發(fā)生在過程中——認(rèn)識(shí)過程及其波動(dòng)理論
a)穩(wěn)定過程vs. 不穩(wěn)定過程
b)一般原因vs.特殊原因
c)偶然問題vs.長(zhǎng)期問題
2.六西格瑪?shù)谋举|(zhì)——精煉再認(rèn)識(shí)過程
3.用“過程方法”控制波動(dòng)
a)三論架構(gòu)的底層邏輯
b)SIPOC
c)PDCA
d)風(fēng)險(xiǎn)管理
4.傳統(tǒng)的系統(tǒng)化解決問題的方法與步驟
a)問題解決理論的叢林——各主流派別之窮舉
b)換個(gè)行業(yè),換個(gè)公司,換個(gè)客戶,換個(gè)情境……如何適從?——你需要對(duì)比的不同處
c)“吾道一以貫之”——你需要深究的相通處
d) 區(qū)別與聯(lián)系——看這張總表就夠了
5.問題解決四部曲——*的結(jié)構(gòu)化解決問題之道
a)問題的結(jié)構(gòu)à問題解決過程的結(jié)構(gòu)化
b)「枝鋸根鋤」——Z模型
c)左知右行——使用四部曲法的必要性和可行性
第二講:?jiǎn)柦馑牟壳钢Α共?mdash;—“異常”
一、為什么要完成好「枝」部的任務(wù)?——藏在問題里的秘密
二、“現(xiàn)”——異常的出現(xiàn)
1. 被動(dòng)反饋/自然發(fā)現(xiàn)
2. 主動(dòng)挖掘
3. 做類型劃分
☆案例:新冠“疑似”病例
三、“認(rèn)”——異常的確認(rèn)
1. “實(shí)況”的確認(rèn)——善用方法,取得證據(jù)
a)三現(xiàn)主義
b)問題的模擬與再現(xiàn)
c)數(shù)據(jù)——但小心陷阱!
d)樣品/照片/視頻等
2. “要求”的確認(rèn)
a)規(guī)格(含范圍)
b)效力
c)載體
3.真的是“恢復(fù)原狀型”的“落差”?
☆案例:新冠“確診”病例
四、“界”——異常的界定
1. 異常的后果與影響
2. 優(yōu)先度評(píng)估矩陣
3.異常三篩法——路徑圖
☆案例:自行車輪胎漏氣癟了
五、“描”——異常的描述
1.描述的重要性
2. 描述的三大標(biāo)準(zhǔn)
3.準(zhǔn)確地描述異常
a) 證據(jù)充分
b) 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)
4. 全面而清晰地描述異常——5W2H法
5. 異常的精簡(jiǎn)描述法
6. 立項(xiàng)/選定(專案說明書)
a) 團(tuán)隊(duì)建立(專案組)
b) 目標(biāo)設(shè)定與策略
☆案例分析
六、「枝」部的常用工具
七、「枝」部的常見誤區(qū)
第三講:?jiǎn)柦馑牟壳镐彙共?mdash;—“圍處”
一、“排”——異常的排查
1.依據(jù)
2.流程
二、“圍”——異常的圍堵
1.凍結(jié)
2.隔離
☆案例:滴滴的例子
三、“處”——異常的處置
1.糾正——兩個(gè)層次
2.特采
3.報(bào)廢
☆思維圖練習(xí):異常處置的全流程圖
四、“補(bǔ)”——異常的補(bǔ)救
1.目的
2.實(shí)戰(zhàn)叫法
a)過渡批
b)控制批
c)冒險(xiǎn)生產(chǎn)批
3.最常用套路
4.實(shí)質(zhì)與額外好處
☆大案例討論:新冠肺炎的圍處
五、「鋸」部的常用工具
六、「鋸」部的常見誤區(qū)
第四講:?jiǎn)柦馑牟壳父共?mdash;—“原因”
一、“調(diào)”——完整地展開調(diào)查
1.追溯調(diào)查——最基礎(chǔ)
2.差異調(diào)查——最巧妙
3.POO+POD——兵分兩路(屋漏偏逢連夜雨)
4.4M1E——最齊全
5.組織與展示:魚骨圖
二、“析”——分析出相互關(guān)系尤其是因果性
1.四類典型關(guān)系
2.差異分析
3.相關(guān)分析
4.因果分析
a)因果性的三個(gè)必要條件
b)因果分析的三個(gè)典型誤區(qū)
c) 四種最常用的因果分析技法
☆案例分析:出生體重悖論(因果圖)
三、“定”——通過驗(yàn)證,確定要因
1.真+深+主
a)真與假——基于因果分析
b)深與淺——三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
c)主或次——貢獻(xiàn)度;交叉影響
2.試驗(yàn)設(shè)計(jì)法DOE——三大好處
3.樸素實(shí)用的方法——排除法;反問法
4.統(tǒng)計(jì)方法
a)相關(guān)分析
b)回歸分析
c)A*VA分析
d)多變量分析
☆討論與演練:根原因分析思維路徑圖
四、“呈”——精煉概括與專業(yè)呈現(xiàn)
1.RCA的描述步驟
a)調(diào)查活動(dòng)
b)分析(A)
c)根因(RC)
2. 精煉概括——準(zhǔn)確且*
3. 表格法
4. 專業(yè)呈現(xiàn)——圖示法
a) 魚骨圖
b) 故障樹
c) 其他
五、原因不明怎么辦
六、「根」部的常用工具
七、「根」部的常見誤區(qū)
第五講:?jiǎn)柦馑牟壳镐z」部——“措施”
一、“擬”——措施的擬制
1.“措施”的四個(gè)層次
2.別把過渡性的活動(dòng)任務(wù)當(dāng)成措施
3.措施背后的底層邏輯
a)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的若干策略
b)控制機(jī)理與控制等級(jí)
c)檢驗(yàn)點(diǎn)如何布控?
4.擬制措施的五大原則
5.促發(fā)創(chuàng)造性措施的三大方法
6.現(xiàn)場(chǎng)防錯(cuò)技術(shù)
7.人員差錯(cuò)與對(duì)策組合拳
8.措施計(jì)劃的呈現(xiàn):對(duì)策表
二、“評(píng)”——措施的評(píng)定
1.措施有效性的預(yù)測(cè)
2.措施的邊界評(píng)估
3.方案如何比較優(yōu)選?——矩陣法
4.副作用分析
5.措施方案的描述
6.措施方案的文件化
三、“行”——措施的實(shí)施
1.制定“執(zhí)行”的驗(yàn)證計(jì)劃
2.世界上最遠(yuǎn)的距離——執(zhí)行力之殤
3.如何確保按時(shí)完美執(zhí)行
4.跟催的技巧
5.取證、存檔與呈現(xiàn)
四、“驗(yàn)”——措施有效性的驗(yàn)證
1.何謂有效?
2.制定“有效性”的驗(yàn)證計(jì)劃
3.驗(yàn)效——信度與效度
4.如何鞏固成果?——獎(jiǎng)勵(lì)與慶祝是有用的
五、「鋤」部的常用工具
六、「鋤」部的常見誤區(qū)
第六講:?jiǎn)栴}解決“百寶箱“
一、《根原因分析思維路徑圖》
二、《問題解決指南模板》
三、《問題解決誤區(qū)清單》
四、《問題解決工具指引》
五、《問題解決情境英文》
六、《問題解決力自測(cè)提問清單》
七、問題解決的典型范例/郵件/報(bào)告
第七講:大案例演練、課程總結(jié)與答疑、實(shí)踐計(jì)劃與承諾
一、綜合大案例——練習(xí)與講解
二、課程總結(jié)回顧
三、答疑解惑;引導(dǎo)反思、分享
四、刻意練習(xí)的行動(dòng)計(jì)劃與承諾
問題解決四部曲
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/251279.html
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