无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《SPC--統(tǒng)計制程管制》
 
講師:陶樹令 瀏覽次數(shù):2545

課程描述INTRODUCTION

統(tǒng)計制程培訓(xùn)

· 生產(chǎn)部長· 品質(zhì)經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:陶樹令    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

統(tǒng)計制程培訓(xùn)

課程背景
實驗是驗證真理的*標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計制程管制便是驗證事實的工具,通常,統(tǒng)計制程管制的使
用很普及,但是多半流于形式,錯用之處很多,諸如,方法選錯,數(shù)據(jù)收集有問題,分析及情
報提供沒有徹底,沒有數(shù)量化,高階管理者不太相信這些數(shù)據(jù),SPC的應(yīng)用經(jīng)常停滯不前或
失敗,所以,SPC必須重新學(xué)起,端正使用技巧,初學(xué)者更是不可錯過學(xué)習(xí)真功夫的機會.

課程收益
1.統(tǒng)計方法可以計算出估計不良率,良率,機會,損失成本…等.所以,采用這種「量化的」

質(zhì)管制,比「允收」或「拒收」的風(fēng)險穩(wěn)定得多.它可以說是適質(zhì)適切的管理工具,它可
以防止不良批產(chǎn)品流到客戶方面,也可以防止「品質(zhì)過剩,造成品質(zhì)過嚴的浪費」.
統(tǒng)計品管是最客觀的佐證工具,它有下列功效:
A. 以數(shù)據(jù)來評鑒產(chǎn)品質(zhì)量,相當(dāng)精準(zhǔn).
B.它不但可以評估產(chǎn)品品質(zhì)特性的綜合水準(zhǔn),讓客戶滿足,同時還可以計算出制程中的
精密度,防止變異過大,以及準(zhǔn)備度,防止中心值偏離過大,讓工程人員容易掌握制
程變異,也讓生產(chǎn)線容易抓住平均值.
C.它可以憑藉統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù),評估品質(zhì)趨勢,預(yù)測未來品質(zhì)的走向,藉以防止庛品品質(zhì)
的產(chǎn)生,是一種十分有效的預(yù)防品質(zhì)工具.
D.藉著長久的制程能力分析的趨勢,可以評估出制造工程參數(shù)相對于出廠品質(zhì)的相關(guān)性
,如此,可以在變異量勢變動的情況下,預(yù)測制程能力,能否滿足品質(zhì)特性的要求“公
差”范圍.這樣,就不會造成已經(jīng)無法挽救的不良品的損失,它是真正的預(yù)防性品
質(zhì)管制.
統(tǒng)計品管更讓品管員及管理干部,養(yǎng)成統(tǒng)計理念,有助于管理方面的邏輯思考模式,提前產(chǎn)
生預(yù)測的企圖心,大大地有異于檢驗及區(qū)分「好」與「壞」的產(chǎn)品結(jié)果的終檢判定.以檢
驗來做品管,是很花錢的,不具備競爭力.

培訓(xùn)方式
1. 多媒體電化教學(xué)講授
2. 課堂練習(xí)
3. 討論
4. Q&A意見交流
5. 測驗
6. 課后服務(wù),免費指導(dǎo)企業(yè)SPC的困境

適合對象
工程、研發(fā)、品保、品管人員,以及6σ綠帶、黑帶

課程目標(biāo)
1. 了解統(tǒng)計手法的真正特性與限制,避免誤用SPC手法而不自知;
2. SPC手法可以靈活使用,或多或少,或淺或深,皆應(yīng)學(xué)習(xí)如何收放欲如;
3. SPC必需與KPI結(jié)合,也必需與目標(biāo)管理結(jié)合,才能收到20%/80%的功效;
4. SPC還需與CTQ(關(guān)鍵品質(zhì))與CTP(關(guān)鍵制程)結(jié)合,才能立竿見影地收到實效.

培訓(xùn)大綱
第一部分: 制程管制

1. 前言;
2. 制程管制的意義與目的;
3. 制程管制活動;
3.1 制度面
3.2 技術(shù)面
3.3 人性面
4. 制程管制體系
5. PQC的實施方法;
5.1 基準(zhǔn)書類整備
5.2 現(xiàn)場訓(xùn)練
OJT(On the job training)
5.3 標(biāo)準(zhǔn)工時
5.4 制程能力調(diào)查與管制圖
5.5 正式生產(chǎn)管制實施方法
5.6 稽核作業(yè)
6. 規(guī)范,基準(zhǔn)書類;
6.1 制造流程圖
6.2 QC工程圖
6.3 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
6.4 檢查標(biāo)準(zhǔn)
7. 作業(yè)員自主保證;
7.1 制程檢查的演進
7.2 現(xiàn)代自主保證方式
7.3 基本原則
7.4 具體的做法
8. 制程能力分析.
8.1 用途
8.2 制程能力研究之應(yīng)用
8.3 制程能力研究與分級基準(zhǔn)

第二部分: 制程能力分析及應(yīng)用
1. 介紹有利與不利
1.1 先談不利的情況
1.2 再談有利的情況
2. 以直方圖來銓釋常態(tài)分配;
3. 運用制程能力指數(shù)當(dāng)作改進方法的好處;
3.1 降低成本
3.2 增加顧客的滿意度
3.3 縮短交期
3.4 進步螺旋(PDCA)
4. 運用制程能力指數(shù)的一些問題.
4.1 人為造成過嚴的規(guī)格界限
4.2 管理人員堅持改善卻沒有提供方法
4.3 誤認為減少變異性會增加成本
4.4 缺乏優(yōu)先順序
4.5 拙劣的制造標(biāo)準(zhǔn)量具

第三部分: 制程能力分析之應(yīng)用案例8則
1.以平均值與全距管制圖來解析制程能力;
2.不良率管制圖的關(guān)鍵性要項;
2.1 實務(wù)上抽樣數(shù)(n)要固定才有效用
2.2 不良率相同情況下(p固定)時,n愈大,管制界限愈嚴,也就是說,合并機臺來
繪制管制圖的時候,管制界限會縮?。ㄒ驗閚大了)相對的說,管制的要求就無
形中加嚴了.
2.3 實際不良率遠比目標(biāo)值(指標(biāo))來得好的話,可以考慮,將同一品質(zhì)特性構(gòu)成的
項目(包括不同人、不同生產(chǎn)線或機臺或不同材料、不同制造過程、、、、等)
合并為一張不良率管制圖
2.4 實際不良率遠比目標(biāo)值(指標(biāo))來得差的時候,不宜合并為一張不良率管制圖,
宜分別將變異很相似地構(gòu)成項目,繪制成若干不同張的不良率管制圖
3.100個量測值的統(tǒng)計分析;
4.品質(zhì)改善的三種措施;
4.1 管制圖發(fā)現(xiàn)異常的措施
4.2 制程能力指數(shù)(Cup)不足的措施
4.3 量具再現(xiàn)性與再生性能力不足的措施
5.30組,抽電線工廠的統(tǒng)計分析;
6.傳統(tǒng)不良率與統(tǒng)計品管之比較;
7.莖葉點繪法(簡易直方圖與管制圖)
8.管制圖在實施上常見的疏失.
8.1 未選妥適當(dāng)之品質(zhì)特性來管制
8.2 未選擇適當(dāng)?shù)墓苤茍D
8.3 未作解析,或解析錯誤,制程可能不在穩(wěn)定狀態(tài)中卻勉強使用管制圖
8.4 管制界限不適當(dāng)或未能適時繪上
8.5 中心線與管制界限未適時作修正
8.6 未適時層別或合并
8.7 未選擇適當(dāng)?shù)牧繙y方法
8.8 中心線與管制界限計算錯誤
8.9 不追查異常的根本原因(起因
8.10 未找出適當(dāng)?shù)母恼龑Σ?br /> 8.11 找出對策后,不確實執(zhí)行
8.12 管制用管制圖,未張貼于現(xiàn)場,卻張貼于辦公室或會議室
8.13 應(yīng)付交卷,偏重硬體秀,獲實效
8.14 列入考績,逼使錯用,誤用,亂用
8.15 急功近利,*性對策多未試驗便確認有效

第四部分: 6σ品質(zhì)之含意及其做法
1.品質(zhì)特性值是變動的;
2.管制圖是以平均值的上下3個σ來制訂的;
3.6σ品質(zhì)水準(zhǔn)之含意;
4.要有強烈的品質(zhì)意識及完整的推行計畫;
5.落實品管手法;
6.根本之道在于教育訓(xùn)練及培育人才;
7.精密產(chǎn)品之國際標(biāo)桿
---6σ管理簡介
8.達成6σ品質(zhì)的六步驟、工具與信息來源;
9.完全良品活動;
10.完全良品活動的十個重點;
11.完全良品之生產(chǎn)制度
12.6σ及ppm制程簡介
13.出廠品質(zhì)保證
14.3σ與6σ的比較

統(tǒng)計制程培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/259770.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:《SPC--統(tǒng)計制程管制》

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陶樹令
[僅限會員]