无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

組織級項(xiàng)目培訓(xùn)

課程特色及設(shè)施要求：
財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程，哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn)，世界*公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、開放式討論、參與式練習(xí)，以及可選的回家作業(yè)、考試等。
作為實(shí)戰(zhàn)情景式培訓(xùn)，本課程必須采用專用的培訓(xùn)互動物品，請培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算480元。此外，講臺必須是1.3米高度的站立式講臺，桌椅必須分小組排布。

參考書目：
《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星，北京大學(xué)出版社。
《*國際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星，上海文化出版社。

課程內(nèi)容一覽：
組織級項(xiàng)目管理的方法和流程
單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、集群項(xiàng)目、項(xiàng)目組合
組織級項(xiàng)目管理從何入手？
組織架構(gòu)對項(xiàng)目的重大影響
職能型體制
矩陣型體制
項(xiàng)目型體制
組織級項(xiàng)目管理應(yīng)遵循的5大過程組
OPM3：組織級項(xiàng)目管理成熟度
高層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目總監(jiān)的角色和責(zé)任
項(xiàng)目經(jīng)理的工作角色和職責(zé)
項(xiàng)目班子組建和人員配置
巧妙運(yùn)用虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
組織級項(xiàng)目管理的關(guān)鍵方法和流程
QRM——從立項(xiàng)到收結(jié)的世界*實(shí)踐
項(xiàng)目績效考核的七個(gè)KPI
建立掙值跟蹤體系項(xiàng)目
考核到時(shí)間還是考核到成本？
如何對項(xiàng)目打分評級
如何對項(xiàng)目成員進(jìn)行考核
跨部門項(xiàng)目的工作協(xié)調(diào)和沖突解決
項(xiàng)目干系人識別
干系人利益分析
面對強(qiáng)勢方、面對弱勢者
與項(xiàng)目干系人共同解決問題
案例分析
在3個(gè)跨行業(yè)項(xiàng)目之間周旋
請誰給我們指導(dǎo)？
普華永道的7-key項(xiàng)目報(bào)告
財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)的PBC績效考核體系
從QA到QRM
互動實(shí)踐
對你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì)
 項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理的標(biāo)桿流程與*實(shí)踐：啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)
厘清對于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識
什么是項(xiàng)目集？
什么是項(xiàng)目組合？
多項(xiàng)目面臨的四種挑戰(zhàn)
生產(chǎn)運(yùn)營和多項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別
項(xiàng)目管理管什么、不管什么？
國際領(lǐng)先的項(xiàng)目管理標(biāo)桿流程
*五大過程組和九大技能領(lǐng)域
專項(xiàng)工作：范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量
專項(xiàng)工作：風(fēng)險(xiǎn)、人員、溝通、采購
整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉
啟動項(xiàng)目：良好開端是成功的一半
制定項(xiàng)目目標(biāo)
利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利
識別干系人
管理層重視與授權(quán)到位
如何制定項(xiàng)目計(jì)劃
計(jì)劃包含哪些要素
一切源自WBS
天不怕地不怕就怕遺漏
計(jì)劃與變化
項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵——執(zhí)行力
項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn)
執(zhí)行到位：既要硬技能又要軟技能
個(gè)人靠工具，團(tuán)隊(duì)靠流程
不能令行禁止，再好的流程也沒用
強(qiáng)有力的項(xiàng)目控制
項(xiàng)目控制的關(guān)鍵任務(wù)
項(xiàng)目平衡三角形
變更是控制的*難題
四種變更情景
兩步控制技巧
成功的項(xiàng)目收結(jié)
收尾工作從哪一天開始
要想順利驗(yàn)收就得講究策略
成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評估
雙贏收尾，知識傳承
項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理思路
可行性決策，多項(xiàng)目取舍
協(xié)調(diào)管理，降本增效
做項(xiàng)目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳
在項(xiàng)目的不同生命周期從容周旋
案例研討
立項(xiàng)，從猶豫到重視
中國人骨子里重視計(jì)劃嗎
競爭對手居然比我們快了兩個(gè)月！
方案我有三個(gè)，出牌不按常理
關(guān)鍵時(shí)刻有人撂挑子
互動實(shí)踐
為你的項(xiàng)目制定整體計(jì)劃書
項(xiàng)目臨近結(jié)束，客戶居然說要變
 項(xiàng)目管理辦公室PMO的組建和運(yùn)作
公司轉(zhuǎn)型項(xiàng)目制，關(guān)鍵就看PMO
項(xiàng)目辦公室的三種類型
如何規(guī)劃和構(gòu)建項(xiàng)目辦公室
PMO的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)力
項(xiàng)目辦公室應(yīng)該由何種人士來擔(dān)綱
PMO的教練角色和經(jīng)理角色
戰(zhàn)略型PMO的定位和職能
承上啟下：把企業(yè)戰(zhàn)略化為實(shí)際項(xiàng)目
組織級項(xiàng)目體系的規(guī)劃和建設(shè)
組織級項(xiàng)目管理流程的構(gòu)建和推行
項(xiàng)目管理方法論的確立
標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的開發(fā)、推廣與維護(hù)
項(xiàng)目管理從業(yè)人員的考核機(jī)制設(shè)立
項(xiàng)目人員培訓(xùn)機(jī)制的確立
項(xiàng)目策劃和機(jī)會管理
項(xiàng)目組合遴選
項(xiàng)目管理企業(yè)文化的建設(shè)
控制型PMO的定位和職能
項(xiàng)目可行性研究
立項(xiàng)核準(zhǔn)
項(xiàng)目計(jì)劃審批
狀態(tài)與績效跟蹤
問題跟蹤
變更審批
客戶滿意度和成員滿意度核查
項(xiàng)目收結(jié)審核
支持型PMO的定位和職能
項(xiàng)目績效數(shù)據(jù)的維護(hù)
行政支持
統(tǒng)一項(xiàng)目計(jì)劃書和工具模板
維護(hù)4類項(xiàng)目日志
項(xiàng)目人員技能培訓(xùn)
管理交流和技術(shù)交流
項(xiàng)目必須歸檔，完善知識管理
案例研討
IBM的PMO架構(gòu)
高薪挖掘項(xiàng)目秘書
轉(zhuǎn)型期的e-B戰(zhàn)略策劃
*白宮設(shè)了兩個(gè)辦公室
互動實(shí)踐
挽狂瀾于既倒的項(xiàng)目決策
 公司戰(zhàn)略與項(xiàng)目組合風(fēng)險(xiǎn)管理：戰(zhàn)略匹配、組合選擇、可行性決策與風(fēng)險(xiǎn)防控
再好的戰(zhàn)略也要通過項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)和對接
企業(yè)競爭戰(zhàn)略與項(xiàng)目落地
降本增效——成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
標(biāo)新立異——差異化戰(zhàn)略
目標(biāo)專注——聚焦戰(zhàn)略
以快制勝——速度戰(zhàn)略
公司戰(zhàn)略與項(xiàng)目組合的關(guān)系
項(xiàng)目組合的選擇思路和方法
可行性與可批性
機(jī)會成本和沉沒成本
SWOT技術(shù)
敏感性分析
從初步可研到詳細(xì)可研
項(xiàng)目組合的選擇工具
氣泡圖
多標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重矩陣
決策樹
盈虧平衡分析
如何識別多項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因子和管理風(fēng)險(xiǎn)因素
投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn)
二次風(fēng)險(xiǎn)和駐留風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)：是威脅，也是機(jī)會
多項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)耦合和不確定性決策
人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對項(xiàng)目效用的影響
風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析
概率和影響矩陣
EMV技術(shù)和Pareto排序
風(fēng)險(xiǎn)等級的劃分技巧
負(fù)面風(fēng)險(xiǎn)防控手段
規(guī)避
容忍
解緩
轉(zhuǎn)移
儲備
正面風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施
開拓
增強(qiáng)
分享
風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控
建立風(fēng)險(xiǎn)日志
技術(shù)類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
時(shí)間類風(fēng)險(xiǎn)處置
經(jīng)費(fèi)類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留
人員風(fēng)險(xiǎn)防范
用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理
案例研討
DCS：風(fēng)險(xiǎn)等級為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目
墨菲在產(chǎn)品測試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)
豆腐渣工程的風(fēng)險(xiǎn)心理
看上去很美
登峰造極之后的駐留風(fēng)險(xiǎn)
政府是如何驅(qū)使白領(lǐng)瘋狂購房的
互動實(shí)踐
為你的項(xiàng)目識別風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)防范措施
用決策樹進(jìn)行多項(xiàng)目開發(fā)取舍決策
 項(xiàng)目任務(wù)分解和范圍管理——需求分析、WBS工作切分和任務(wù)范圍控制
最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問題是什么？
*難題：用戶或管理層為什么老是在變
識別用戶需求，明確任務(wù)范圍
模糊的設(shè)想
工作的基準(zhǔn)
容易混淆的除外
任務(wù)的交付件
需求收集、工作定義的工具
引導(dǎo)式需求研討會
閉門造車與群策群力
原型法和標(biāo)桿法
Delphi技術(shù)
工程設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方法
不懂WBS = 不懂項(xiàng)目管理
WBS工具：讓所有工作沒有漏項(xiàng)、無法扯皮
開發(fā)WBS的方法和技巧
第二層如何劃分模塊
對所有工作精準(zhǔn)分解
把握工作包的5個(gè)要素
7層次和80小時(shí)原則
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效
項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧
看清范圍蔓延的危害在哪里
懂得什么該做，更懂得什么不該做
讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣
如何使客戶心甘情愿為你簽字
案例研討
高手設(shè)計(jì)的不是客戶想要的
誰敢承接鳥巢工程
西門子經(jīng)理用WBS破解難題
讓供應(yīng)商服你
互動實(shí)踐
為你的項(xiàng)目開發(fā)一個(gè)到位的WBS
從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類
 項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度控制——進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目進(jìn)程協(xié)調(diào)
世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少？
確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系
用PERT技術(shù)估算工期
用6 Sigma方法優(yōu)化工期
早開始、晚開始，又怎么樣
用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度
前導(dǎo)圖與箭線圖
條件圖
開發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解
正推法
反推法
定位關(guān)鍵路徑
我們要的是最緊湊的進(jìn)度
在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源
如何減少非關(guān)鍵路徑松動時(shí)間
如何抓大放小，提高工作效率
進(jìn)程中的人員、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮
關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的設(shè)置和把控
用MS Project形成報(bào)表、溝通進(jìn)展
項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和變更控制
并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工
化解來自市場或管理層的時(shí)間壓力
多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧
如何處理不同優(yōu)先級的工作
要不要提前
難點(diǎn)攻克秘訣：當(dāng)計(jì)劃不如變化……
案例研討
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的任務(wù)截至日期
韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會
客戶強(qiáng)烈要求再加快一天
意大利供應(yīng)商說可以幫你提前
互動實(shí)踐
為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃
開發(fā)前導(dǎo)圖，抓住關(guān)鍵路徑
 PMO的項(xiàng)目審查、跨部門溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目利益干系人管控
溝通決定項(xiàng)目成敗，審核決定項(xiàng)目可控
PMO在溝通中的角色定位
項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃
理順匯報(bào)關(guān)系
發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略
倡導(dǎo)及時(shí)、坦誠的信息流通
整肅項(xiàng)目人員在溝通中的不良習(xí)慣
PMO在項(xiàng)目環(huán)境下的溝通技巧
正式溝通、非正式溝通
上行、平行、下行溝通
單向溝通與雙向溝通
先進(jìn)的項(xiàng)目審查機(jī)制與審查工具
EMV
Seven Keys
PMO項(xiàng)目審查技巧
重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)關(guān)鍵績效指標(biāo)
泛泛詢問vs深度質(zhì)詢
端到端：自查和互查
如何檢查下屬的工作
如何向上司或客戶匯報(bào)
跨部門工作協(xié)調(diào)和沖突解決
Johari窗口工具：沖突根源分析
項(xiàng)目不同階段沖突強(qiáng)度比較
5種沖突管控對策
與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧
積極傾聽：復(fù)述和改述
有效表達(dá)：對事不對人
恰當(dāng)反饋：正反和修正
換位思考：同理心妙用
項(xiàng)目利益干系人的協(xié)調(diào)、利用與管控
項(xiàng)目各方干系人識別
關(guān)系與利益分析矩陣
SEM工具：干系人介入與利用
對干系人施加影響和控制
PMO項(xiàng)目會議管理技巧
如何使議程緊湊
如何讓方案陳述更有吸引力
如何說服旁人、如何避免問題扯皮
如何讓會議紀(jì)要發(fā)揮*效力
跨國項(xiàng)目的審查與溝通
案例研討
普華永道的7－key項(xiàng)目報(bào)告
我的投訴和前者一樣
現(xiàn)在說得輕巧，當(dāng)時(shí)你在哪里
臨走時(shí)，PM移交了四個(gè)問題
互動實(shí)踐
對你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì)
A4紙的不同結(jié)局

組織級項(xiàng)目培訓(xùn)