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內刊新聞采編公開課

課程背景：
毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”
*總書記說：“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。”如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化去造勢，通過傳統(tǒng)媒體和新媒體融合推動企業(yè)內部凝心聚力，這個武器媒體聯(lián)動融合——自媒體！如何用自媒體去傳播企業(yè)文化呢？在互聯(lián)網(wǎng)時代需要用創(chuàng)新思維！
“不日新者必日退，明者因時而變，知者隨事而制”做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加重要而且需要創(chuàng)新。
具有海爾11年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍老師，將通過大量實操案例告訴你如何做內刊新聞采編和自媒體管理，包括如何為企業(yè)文化服務。

課程亮點：
案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學
翻轉課堂激發(fā)學員互動分享工作經(jīng)驗
通過答疑學員問題便于后續(xù)落地實施
研討+案例分享+頭腦風暴

課程收益：
1.掌握新聞采編的方法工具
2.掌握新媒體傳播的方法論
3.如何會起好一個新聞題目
4.知道好新聞從哪來如何寫

課程大綱：
模塊一：能力必備——自身要硬
1.自媒體小編對企業(yè)文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一
2.案例分享
3.自媒體小編自身的三種基本角色
4.小編應該具備的6種互聯(lián)網(wǎng)思維
5.做好微信應該具備的基本功
6.自媒體小編的2個核心關鍵點：身入+心到
7.自媒體小編的5狗精神

模塊二: 內刊管理——產品思維
內刊定位、自媒體定位
自媒體傳播的特點
對內刊的基本管理
1.推送內容、時間選擇
2.同一管控口徑
3.管理手段，今日頭條
4.掌握各種自媒體管理和排版工具
5.內刊的策劃和每期主題設計
6.內刊的版面邏輯設計
眾多企業(yè)案例分享

模塊三：通訊員管理——梯隊建設
1.一、需要建立的4張表
2.二、建立通訊員管理機制
3.三、推進通訊員蒲公英計劃
眾多企業(yè)通訊員管理分享
4.四、讓通訊員知道如何投稿
5.五、如何對通訊員進行激勵

模塊四：造勢傳播——借勢營銷
1.傳播造勢三大核心：創(chuàng)意+情感+時機 
2.推進傳播6借管理
案例演練+輔導案例分享
3.如何設計策劃企業(yè)內部活動
要學習的五狗精神
案例分享：活動設計
活動策劃的記得要求
痛點、引流、刺激、好奇
案例分享：主題活動策劃
造勢策劃要明白的道理
案例分享和演練
做好微信小編的1223原則
新聞造勢點的設計
如何借助熱點？
作業(yè)演練 案例分享
工具使用：發(fā)雙微、發(fā)語音、發(fā)視頻（抖音）

模塊五：新聞采編 ——實操訓練
1.關于采編實操手段的訓練
關于新聞采訪：
新聞采編的注意的問題
系列案例訓練、演練、分享
2.關于新聞寫作：
關于題目和內容的提煉
讓題目抓人，讓文章誘人
題目的提煉：一目知文法
案例分享：一目知文法
關于通訊、人物的報道寫法（適合微信號）
抓導向，抓立意，講故事
理解意圖更重要
鮮活的語言更生動
文章寫法的三個一思想
關于微信號文章寫作訓練
自媒體的寫作特點
自媒體的文字特點
自媒體寫作：風格即人
自媒體的寫作訓練
實操訓練
企業(yè)微信號的管理
現(xiàn)場實操訓練：寫法
如何做輿論引導
① 標題抓人眼球
② 激發(fā)讀者欲望
③ 獲得讀者信任
④ 引導下一步操作
3.活動推文寫作流程
挖掘活動亮點
設計推文結構
內容撰寫優(yōu)化
呈現(xiàn)亮點突出
案例分享和演練
關于新聞拍照管理
如何構圖
修圖軟件
案例賞析
模板資源網(wǎng)站
音樂素材網(wǎng)站 
圖片素材網(wǎng)站
素材管理神器
作業(yè)演練點評+ 案例分享

模塊五：課程小結——課程收獲
1.我的行動
2.我的計劃

講師介紹：孫海藍老師
海爾資深實戰(zhàn)派資深培訓師
中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師 
IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師、30強金牌培訓師
北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師
正面管教認證導師、企業(yè)陪跑教練。
背景介紹：
職場經(jīng)驗：
海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗11年，原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師
11年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政 總監(jiān)、目標管理等中高級管理崗位。企業(yè)內部5年講師經(jīng)驗
主要研究和培訓領域 ：
企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理、心理輔導
咨詢核心模塊：
企業(yè)文化、人力資源、6S、培訓體系、服務管理體系導入、海爾OE管理模式
授課風格：
實用+分享+互動+參與，可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強，和企業(yè)結合緊密，不忽悠，課程樸實自然，課堂氛圍活躍，學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則，用心培訓，用心分享。

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