課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：張玉麟
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR管理應(yīng)用課程
課程背景：
幾分鐘就能完成的一張工資匯總表，您需要多長時(shí)間？運(yùn)用什么方法？
1.如何制作帶有照片的員工信息庫
2.如何動(dòng)態(tài)了解公司員工的流入和流出情況，以便掌握公司人力資源成本的變化情況。
3.如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利？如何快速制作此類的分析報(bào)告？
4.如何分析今年員工薪酬的變化情況，以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。
5.每天都在處理員工考勤，每個(gè)月都要計(jì)算員工的考勤，要計(jì)算員工的工資和獎(jiǎng)金，要制作工資條，要把工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到每個(gè)員工賬戶，并及時(shí)通知每個(gè)員工。
6.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進(jìn)行匯總，制作五險(xiǎn)一金匯總表、個(gè)稅代扣代繳表；
7.員工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到時(shí)候手忙腳亂；新員工的試用期快要到了，如何及時(shí)提醒聘用者簽訂正式勞動(dòng)合同。
8.如何評(píng)價(jià)每個(gè)業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績，并根據(jù)業(yè)績計(jì)算薪酬。
9.諸如此類的問題，等等，對(duì)任何一位人力資源管理者而言，是復(fù)雜而繁瑣的，您想必一定很累、很煩了吧！您想要提高人力資源管理效率嗎？想要對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的管理，excel還是可以幫上大忙的。
課程收益：
1.注重Excel在人力資源管理中的實(shí)際應(yīng)用，培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際案例，利用大量的實(shí)際案例進(jìn)行操練。
2.兼顧Excel使用方法技巧介紹和應(yīng)用思路啟發(fā)，注重點(diǎn)面結(jié)合。
注重強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐，使每個(gè)學(xué)員有充分的動(dòng)手機(jī)會(huì)，及時(shí)解決學(xué)習(xí)中的問題。
課程特點(diǎn)：
1.講課認(rèn)真、細(xì)致，輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)積極、耐心，使每個(gè)學(xué)員都能夠掌握所講的內(nèi)容。
課程內(nèi)容：
1.人員招聘與錄用
面試通知單
郵件合并功能的基本應(yīng)用
郵件合并功能
如何節(jié)省紙張的空間
員工胸牌
郵件合并中域的使用
郵件合并擴(kuò)展應(yīng)用
建立連接照片的數(shù)據(jù)源
合并照片的技巧
2.人事數(shù)據(jù)庫管理
人事信息表的創(chuàng)建
日期函數(shù)計(jì)算工齡和年齡
日期和文本函數(shù)
文本函數(shù)提取出生日期
對(duì)計(jì)算公式錯(cuò)誤值的處理
全年工資匯總分析
員工信息的多維度分析
制作員工流動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
計(jì)算個(gè)稅幾種實(shí)用方法
根據(jù)稅后工資反算稅前工資及計(jì)算個(gè)稅
3.條件格式
條件格式整理和監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)
4.有效性
數(shù)據(jù)有效性制作下拉菜單
5.培訓(xùn)管理
培訓(xùn)需求調(diào)查表
窗體控件的基本使用
窗體控件
制作組合框和選項(xiàng)按鈕
美化培訓(xùn)調(diào)查表
6.HR其他應(yīng)用專題
生日提前提醒
合同提前提醒
退休提前提醒
計(jì)算加班時(shí)間和加班費(fèi)
快速制作工資條或工資表
HR管理應(yīng)用課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/297356.html
已開課時(shí)間Have start time
- 張玉麟