人事經(jīng)理公開課程
人事經(jīng)理課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 人氣 |
| 股權(quán)激勵(lì)與合伙制落地咨詢方案班 | 上海 | 2024-12-27 | 鄭老師 | ￥6800元 | 3天 | 2713 |
| 薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班-1天版 | 青島 | 2024-12-27 | 王伯巖 | ￥2480元 | 1天 | 2879 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2024-12-27 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3933 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析 | 廣州 | 2024-12-27 | 梁偉權(quán) | ￥4500元 | 2天 | 608 |
| OKR設(shè)計(jì)與績效管理 | 北京 | 2024-12-30 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3908 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） | 北京 | 2025-01-03 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 2843 |
| HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2793 |
| OKR設(shè)計(jì)與績效管理 | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3908 |
| 新一輪國企改革三項(xiàng)制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計(jì) 暨 | 哈爾濱 | 2025-01-08 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 3268 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2809 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2663 |
| 設(shè)計(jì)合理的薪酬體系 | 上海 | 2025-01-09 | 崔老師 | ￥5890元 | 2天 | 3103 |
| 國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計(jì)實(shí)操特 | 北京 | 2025-01-09 | 專家講 | ￥4980元 | 3天 | 352 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-01-09 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2777 |
| 實(shí)戰(zhàn)為基——建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的培訓(xùn)體系 | 長沙 | 2025-01-09 | 崔老師 | ￥4880元 | 2天 | 46 |
| OKR共創(chuàng)式管理工作坊 | 上海 | 2025-01-10 | Jim | ￥2980元 | 2天 | 173 |
| AI賦能人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用：幫助 HR 10倍提升工作效率 | 深圳 | 2025-01-10 | 蘇老師 | ￥5280元 | 2天 | 202 |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng) | 北京 | 2025-01-10 | 講師團(tuán) | ￥4200元 | 2天 | 3125 |
| 對標(biāo)華為&騰訊&京東學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 | 北京 | 2025-01-10 | 講師團(tuán) | ￥3680元 | 2天 | 60 |
| 深入貫徹三中全會(huì)精神背景下，國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 廈門 | 2025-01-11 | 專家講 | ￥3880元 | 3天 | 283 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2705 |
| TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師 | 上海 | 2025-01-15 | 丁老師 | ￥2980元 | 2天 | 202 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2895 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2791 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2902 |
| 新一輪國企改革三項(xiàng)制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計(jì) 暨 | 昆明 | 2025-01-16 | 專家講 | ￥3980元 | 3天 | 3268 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2839 |
| 《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對 | 北京 | 2025-01-16 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 351 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2025-01-16 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3933 |
| 管理者的教練式溝通：激勵(lì)、輔導(dǎo)與績效面談 | 上海 | 2025-01-17 | 吳老師 | ￥3600元 | 2天 | 178 |
| 用工風(fēng)險(xiǎn)防火墻-用工風(fēng)險(xiǎn)十大管控系統(tǒng)：爭議與風(fēng)險(xiǎn)解除 | 濟(jì)南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ￥4200元 | 2天 | 2663 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-01-19 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-01-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-01-20 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2846 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2791 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-01-26 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2793 |
| OKR設(shè)計(jì)與績效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3908 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2809 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2777 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2705 |
| 高效的招聘與精準(zhǔn)面試 | 上海 | 2025-02-19 | 講師團(tuán) | ￥5198元 | 2天 | 3575 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2895 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2791 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2902 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2839 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025-02-21 | 蔡巍 | ￥6800元 | 3天 | 3791 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） | 上海 | 2025-02-21 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 2843 |
| 萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制（2天版） | 廣州 | 2025-02-21 | 陸老師 | ￥4580元 | 2天 | 2800 |
| 從支持到業(yè)務(wù)賦能，全方位提升行政價(jià)值 | 上海 | 2025-02-21 | 孫老師 | ￥3600元 | 2天 | 249 |
| 績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 深圳 | 2025-02-21 | 蔡巍 | ￥4800元 | 2天 | 315 |
| 對標(biāo)華為、騰訊學(xué)管理核心思想 | 深圳 | 2025-02-21 | 講師團(tuán) | ￥2980元 | 2天 | 59 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-02-24 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經(jīng)理 | 北京 | 2025-02-25 | 講師團(tuán) | ￥5390元 | 2天 | 2863 |
| 精準(zhǔn)識(shí)人-高效招聘的關(guān)鍵時(shí)刻 | 上海 | 2025-02-25 | 葛老師 | ￥2500元 | 1天 | 98 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2846 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2663 |
| 薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-02-27 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2791 |
| 青出于藍(lán)——OTS藍(lán)領(lǐng)匠人培養(yǎng)體系?（版權(quán)課） | 武漢 | 2025-02-27 | 陸老師 | ￥4680元 | 2天 | 55 |
| 高級(jí)人力資源法務(wù)師&高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理師 | 在線課程 | 2025-02-28 | 講師團(tuán) | ￥998元 | 1天 | 2591 |
| 五維力招聘-重新定義招聘面試 | 深圳 | 2025-02-28 | 張劍 | ￥4680元 | 2天 | 2625 |
| 協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧 | 上海 | 2025-02-28 | 石先廣 | ￥3200元 | 1天 | 2836 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2809 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2663 |
| 企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——最新十大勞動(dòng)爭議疑點(diǎn) | 深圳 | 2025-03-06 | 畢春秋 | ￥3980元 | 2天 | 2620 |
| HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2793 |
| OKR設(shè)計(jì)與績效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 3908 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-03-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 109 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 北京 | 2025-03-07 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ￥4980元 | 2天 | 162 |
| 最新企業(yè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù) | 深圳 | 2025-03-08 | 畢老師 | ￥1980元 | 1天 | 330 |
| 《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-03-10 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2777 |
| 基于核心勝任能力的STAR面試技巧 | 上海 | 2025-03-11 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2939 |
| 高效的招聘與精準(zhǔn)面試 | 北京 | 2025-03-11 | 講師團(tuán) | ￥5198元 | 2天 | 3575 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—胡老師上海場 | 上海 | 2025-03-12 | 胡老師 | ￥4800元 | 2天 | 2663 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2895 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2902 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ￥6800元 | 3天 | 3791 |
| HR提升-200個(gè)疑難勞動(dòng)法問題與操作指引 | 濟(jì)南 | 2025-03-13 | 李老師 | ￥3980元 | 2天 | 158 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2705 |
| 績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ￥4800元 | 2天 | 315 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2839 |
| 高壓及心理問題員工的識(shí)別與管理 | 上海 | 2025-03-19 | 王老師 | ￥3600元 | 2天 | 2841 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2846 |
| 員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升 | 上海 | 2025-03-19 | 石老師 | ￥3200元 | 1天 | 2636 |
| 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-03-20 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3933 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-03-20 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制 | 上海 | 2025-03-20 | 石老師 | ￥3200元 | 1天 | 252 |
| 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 | 廣州 | 2025-03-21 | 于老師 | ￥4800元 | 2天 | 2570 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-03-21 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） | 廣州 | 2025-03-21 | 講師團(tuán) | ￥9800元 | 3天 | 2843 |