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excel人事管理系統(tǒng)

[ 模塊一 ]數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：熟稔規(guī)則和技巧讓你事半功倍
1.高效輸入：數(shù)據(jù)輸入不是機(jī)械地照搬照錄
?導(dǎo)入15位以上的數(shù)字
?數(shù)據(jù)有效性制作下拉選項(xiàng)框
?數(shù)據(jù)有效性幫你防重防錯(cuò)防漏
?數(shù)據(jù)有效性巧做二級(jí)聯(lián)動(dòng)下拉選項(xiàng)框
?用高級(jí)篩選或刪除重復(fù)項(xiàng)來(lái)提取不重復(fù)值
2.數(shù)據(jù)規(guī)范：不規(guī)范的表格是絕大部分痛苦的源頭
?設(shè)計(jì)規(guī)范的清單型表格是數(shù)據(jù)高效的基礎(chǔ)
?數(shù)據(jù)有效性圈釋無(wú)效數(shù)據(jù)
?數(shù)據(jù)分列分開(kāi)連體數(shù)據(jù)、修正非法日期
?定位功能結(jié)合快捷鍵，瞬間填充取消合并單元格后留下的空白區(qū)域
?二維交叉報(bào)表式偽清單重新構(gòu)建成流水賬式真清單

[ 模塊二 ]數(shù)據(jù)查詢：順藤摸瓜讓數(shù)據(jù)手到擒來(lái)
1.查找匹配：VLOOKUP*的一對(duì)一查找與一對(duì)多查找
?[HR實(shí)用案例]：根據(jù)工號(hào)一步到位*查找員工所有相關(guān)信息(一對(duì)一)
?[HR實(shí)用案例]：根據(jù)部門查找出其所有員工信息清單(一對(duì)多)
2.SQL比較：SQL結(jié)合透視表對(duì)比分析表間的差異
?[HR實(shí)用案例]：高效醒目地比較多表之間員工信息的異同
3.郵件合并：Word與Excel雙劍合一協(xié)同作戰(zhàn)
?[HR實(shí)用案例]：Word郵件合并提取Excel數(shù)據(jù)制作并發(fā)送面試通知

[ 模塊三 ]數(shù)據(jù)報(bào)表：函數(shù)公式和透視表*是統(tǒng)計(jì)分析的利器
1.考勤加班：別再為繁瑣的考勤和加班計(jì)算而郁郁寡歡
?[HR實(shí)用案例]：讓考勤表頭的日期隨著月份的不同動(dòng)起來(lái)
?[HR實(shí)用案例]：滿勤還是缺勤，這不僅僅是個(gè)IF問(wèn)題
?[HR實(shí)用案例]：根據(jù)不同的請(qǐng)假類型統(tǒng)計(jì)員工的休假天數(shù)
?[HR實(shí)用案例]：SQL結(jié)合透視表匯總相同結(jié)構(gòu)的多個(gè)請(qǐng)假信息登記表單
?[HR實(shí)用案例]：工時(shí)與加班用CEILING/FLOOR/MAX/MIN/MOD巧計(jì)算
2.員工管理：對(duì)員工的性別、學(xué)歷、年齡及部門等進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析
?[HR實(shí)用案例]：?jiǎn)T工信息的透視表多維度動(dòng)態(tài)分析
3.工資薪酬：別再為工資薪酬計(jì)算而愁腸百結(jié)
?[HR實(shí)用案例]：工齡計(jì)算里的幾年另幾月另幾天
?[HR實(shí)用案例]：或與關(guān)系下的高溫補(bǔ)貼計(jì)算
?[HR實(shí)用案例]：六檔工齡工資計(jì)算用IF還是VLOOKUP
?[HR實(shí)用案例]：七級(jí)個(gè)人所得稅計(jì)算的幾種簡(jiǎn)便的方法
?[HR實(shí)用案例]：工資條制作的基本操作法、函數(shù)公式法及VBA代碼法

[ 模塊四 ]數(shù)據(jù)呈現(xiàn)：在圖表的世界里發(fā)現(xiàn)更多秘密
1.透視圖表：?jiǎn)T工性別學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)分析
?根據(jù)透視表來(lái)快速制作透視圖表對(duì)員工信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析
2.變形圖表：?jiǎn)T工性別構(gòu)成、年齡分布及人員流動(dòng)分析圖
?對(duì)圖表數(shù)據(jù)源添加輔助列來(lái)實(shí)現(xiàn)圖表的變形
3.變形圖表：招聘計(jì)劃/培訓(xùn)需求調(diào)研/培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度圖
?用條形圖變形來(lái)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度圖（甘特圖）的制作
4.控件圖表：?jiǎn)T工綜合素質(zhì)調(diào)查雷達(dá)圖
?用單選框結(jié)合雷達(dá)圖從11個(gè)評(píng)估維度分析員工能力的匹配度
5.控件圖表：?jiǎn)T工薪資新舊發(fā)放方案對(duì)比分析圖
?用復(fù)選框、下拉框和滾動(dòng)條結(jié)合柱形圖對(duì)比分析新舊效益獎(jiǎng)

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