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中國企業(yè)培訓講師
工藝標準化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升
 
講師:陶建科 瀏覽次數(shù):2774

課程描述INTRODUCTION

生產(chǎn)標準化作業(yè)培訓

· 生產(chǎn)部長· 車間主任· 班組長· 技術(shù)主管· 電子工程師

培訓講師:陶建科    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

生產(chǎn)標準化作業(yè)培訓

授課對象:
企業(yè)經(jīng)理級經(jīng)上管理人員、工藝工程師、技術(shù)員、部門經(jīng)理、班組長及職能部門管理人員。

課程背景:
工作現(xiàn)場輸出的不僅僅是產(chǎn)品或服務(wù),更是企業(yè)的價值;在這個人員流動性越來越大的時代,如何保證我們的客戶都能體驗同樣的服務(wù)?如何讓客戶的滿意度長期保持?如何讓工作業(yè)績實現(xiàn)可持續(xù)化……,而SOP是達到這一效果的*方法,更是管理系統(tǒng)良好運行的基石。
客戶反應快慢不一,滿意度忽高忽低,盈虧吃不準、員工流動性大、人員表現(xiàn)好好壞壞......這一系列亂象長期困擾著許多企業(yè)。針對這些問題,必須有一種規(guī)范,讓企業(yè)最優(yōu)秀的作業(yè)模式保留下來,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),作業(yè)標準化應運而生。
作業(yè)標準化就是讓產(chǎn)品或服務(wù)從初期、中期、后期,直至完成整個流程,形成一個完整的SOP支持系統(tǒng),真正高效實現(xiàn)企業(yè)管理的核心目標:理想的人均產(chǎn)值(或人均產(chǎn)能),讓做出來的產(chǎn)品或服務(wù)順利合格快速交付客戶,這個過程就是各個工藝人員的基本職責,也是他們價值的核心體現(xiàn),更是企業(yè)發(fā)展的最根本基石。
本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場管理案例,告訴管理者如何有效地實施工藝管理及管理技術(shù)快速提升。

培訓目標:
掌握企業(yè)精細化管理模型
企業(yè)管理現(xiàn)狀分析
為何實施標準化作業(yè)
標準化作業(yè)定義
標準化作業(yè)下工藝人員的職責與要求
標準化常用工具和方法。
新產(chǎn)品標準化作業(yè)工藝流的實現(xiàn)步驟。
持續(xù)改善和執(zhí)行落地專業(yè)方法。

課程大綱:
分享互動!
解讀“管理系統(tǒng)網(wǎng)狀控制圖”
各角色分享角色定位及職責分工
第一講:流程與標準化作業(yè)
1. 企業(yè)的三大流
2. SOP與工藝流的關(guān)系
3. 顧客的需求是什么?
4. 企業(yè)管理存在的普遍現(xiàn)象
5. 標準化管理企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)對比
6. SOP執(zhí)行最終目標:
7. 標準化定義
8. 標準化重要性
9. SOP的三要素

第二講:工藝管理的范圍
1. 新產(chǎn)品導入
2. 生產(chǎn)工藝流程的排布
3. 工裝夾具的設(shè)計和制作、維護
4. SOP的制作維護
5. 效率的提升
6. 在線人員的教育
7. 制程異常問題的分析和改善
8. 問題點的收集和追蹤
9. 產(chǎn)能數(shù)據(jù)的收集和分析
10. 動作數(shù)據(jù)的收集和分析
11. 外協(xié)供應商的技術(shù)支持

第三講:工藝管理之新品導入
1. 新產(chǎn)品的工序分析
2. 新產(chǎn)品的動作分析
3. 新產(chǎn)品的工藝流程編排
4. 新產(chǎn)品試制
5. 新產(chǎn)品SOP的制作
6. 新產(chǎn)品量產(chǎn)
7. 標準工時統(tǒng)計與分析、優(yōu)化
8. 產(chǎn)品的持續(xù)改善

第四講:工藝管理之:SOP制作
1. 如何做標準化作業(yè)
2. 制作SOP
3. 原則:
4. 清晰、易懂、明確
5. SOP的標準格式
6. 流程圖
7. SOP的標準格式
8. 相關(guān)文件和參考資料

第五講:SOP的內(nèi)容探討
1. 產(chǎn)品名稱
2. 作業(yè)名稱
3. 作業(yè)人數(shù)
4. 作業(yè)”標準工時”
5. 本作業(yè)安全守則
6. 作業(yè)內(nèi)容: 標示此工作站的工作項目及順序

第六講:檢驗標準化作業(yè)文件SIP的內(nèi)容
1. 檢查項目
2. 檢查方法
3. 檢查程序
4. 批量、樣本數(shù)、合格判定個數(shù)的規(guī)定
5. 抽樣方法

第七講:SOP推行與落地
1. 基層主管的作用
2. 基層主管對標準化作業(yè)的責任
3. 基層主管的作用
4. 對標準化作業(yè)應有的認識
5. 作業(yè)基準要不斷更新完善;
6. 使人人明白違反文件規(guī)定應付的后果。
7. 基層主管的作用
8. 班組長對標準化作業(yè)的責任
9. 將遵守標準作為現(xiàn)場考核的重要依據(jù)
10. “八不”法推行標準化落地

第八講:工藝優(yōu)化與效率提升
1. 防呆法
2. 動改法
3. 雙手法
4. 人機法
5. 流程法
6. ECRS
7. 減員方法
8. 提效方法
9. 改進四步法

第九講:六日工作法保證達成
1. 日計劃——每日工作任務(wù)核對
2. 日準備——每日做好班前準備
3. 日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
4. 日攻關(guān)——每日修正SOP異常
5. 日稽核——每日稽查、查反復、反復查
6. 日考核——每日成果兌現(xiàn)、PK

第十講  執(zhí)行落地與領(lǐng)導力建設(shè)
1. 革除執(zhí)行的四大陋習
2. 管理的五個DING
3. 潛能與顯能
4. 持續(xù)與管理
5. 課程總結(jié)
6. 跟進或指導
(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進行微調(diào))

講師介紹:
陶建科老師:
教育及資格認證:
生產(chǎn)效益提升教練
12年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗
5年生產(chǎn)管理咨詢和培訓經(jīng)驗
教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”項目組成員
專注工業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)運作管理,精通信息流、物流(PMC及供應鏈)與工藝流(精益生產(chǎn)管理)。深入掌握臺(日)式、歐美式管理理念,結(jié)合中國國情,助力中國企業(yè)實現(xiàn)輕松管理;為超過200家工廠提供管理系統(tǒng)升級和企業(yè)內(nèi)訓。

講師經(jīng)歷及專長:
曾任:富士康科技集團  深圳制造總部生管經(jīng)理
曾任:意大利德龍健伍  東莞工廠生產(chǎn)副總
陶老師尤其擅長指導企業(yè)綜合運用IE等改善工具推動企業(yè)的改善,其擅長的課程有:《IE七大手法及應用》、《工藝標準化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升》、《贏在現(xiàn)場之八大浪費與七大改善》、《精益生產(chǎn)實務(wù)》、《現(xiàn)場6S長效導入五部曲》、《生產(chǎn)效率提升》……

培訓客戶及培訓風格:
陶老師曾培訓過眾多優(yōu)秀企業(yè),其中包括:深圳華為、東莞港芝電子、佛山萬家樂電器、香港茂森集團、天光科技、盈科電子、英群科技股份、東莞穎暉電器、東莞泰康連接器、東莞順晟電腦、河南環(huán)宇集團、新飛電器、科隆集團、北方儀表、香港中南印刷、維達紙業(yè)、深圳福興盛包裝、玖龍紙業(yè)、雋思印刷、佛山市博正包裝、河南威猛振動、佛山能拓工業(yè)爐、佛山市偉成機器、土禾通風設(shè)備、振源機械、豫通集團、廣東聯(lián)塑集團、廣東港豐集團、深圳市平進模具、湖南金聯(lián)星特種材料、華德汽車彈簧、江蘇法爾勝、南通永高鋼絲、泰合碳纖維(東莞)、廣東新能源、佛山本田汽車零部件制造、佛山市曄彩金屬噴涂、新星化工冶金材料、佛山市百麗池涂料、廣州美亞、河南中煙集團、廣東嘉士利食品、河南雙匯集團、湖南旺旺食品、河南大長遠集團、湖北武煙集團、河南天地鵝業(yè)、中航工業(yè)豫北轉(zhuǎn)向器系統(tǒng)、河南廣瑞汽車部件股份……

生產(chǎn)標準化作業(yè)培訓


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/44762.html

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    參加課程:工藝標準化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
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