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員工之道課程目的：
解決員工不勤奮、不自覺、不愛崗、不敬業(yè)、不上進的問題，讓員工以企業(yè)為家，盡心盡力工作。
員工之道課程效果：
1、使員工的行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”。
2、使員工樹立起積極進取的人生態(tài)度，培養(yǎng)員工的虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現(xiàn)。
3、培養(yǎng)員工的感恩心、同情心和仁愛心；
4、增強員工愛崗敬業(yè)精神，對工作更具責任心。
5、提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。
6、創(chuàng)造積極正面的工作氛圍；
7、提高員工的主動學習力；
8、幫助提升團隊的凝聚力和向心力，增強團隊的互助協(xié)作精神，使團隊關(guān)系更加和諧；
員工之道課程大綱：
員工之道一、
當前企業(yè)的環(huán)境下員工會有哪些問題，會導致哪些成本和結(jié)果？
員工問題種類：流動太多；士氣不高；素質(zhì)不高；消極工作；
成本：直接人員培訓成本；經(jīng)濟損失成本；機會損失成本；市場成長成本；品牌信譽成本；企業(yè)戰(zhàn)略成本；
結(jié)果：輕微的會導致企業(yè)產(chǎn)生損失，稍重的會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生困惑，嚴重的會導致企業(yè)元氣大傷，最壞的是企業(yè)破產(chǎn)失敗。
員工之道二、
分解剖析這些員工問題，找到其根源來自哪里？觀念？性格？習慣？心情？認知？管理？薪資？壓力？教育？
員工之道三、
解決員工問題的步驟：
1、認知利害——用智慧觀照。哪些行為利己？哪些行為害己？哪些行為害人又不利己？如何是利己而不害人？哪些行為利人利己？
2、學習方法——怎樣才能真正利己？如何才能長久利己？如何才能*化的利己？知足利他，正心八德。
3、親證益處——鏡子效應，種子效應，分享效應，天地證明，祖先傳承，文字佐證，自心佐證。
4、《弟子規(guī)》《大學》《道德經(jīng)》中所蘊含的成功道理，管理自己的言行，檢核自己得失。
5、員工與企業(yè)合二為一，借力成功，與企業(yè)共同圓滿成就。
員工之道四、
享受全新、智慧、幸福、圓滿的人生
1、全新認識自己和命運，認識人生的意義。
2、全新的人生職業(yè)規(guī)劃，正確清晰地設計好自己的人生路。
3、用心踐行正確的過程，把握好每一個人生的環(huán)節(jié)和機會，不再犯錯。
4、傳承祖德，光宗耀祖，回歸圓滿自我。
課程分為兩大部分：
一是管理及代表層的學習，主要為理順問題，厘清思路，找出癥結(jié)，找到方法。
二是全面員工的短時間集中性學習，以讓員工能親自面對自己的人生，正確決定自己的未來。