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劉家瑋,高級(jí)講師,國(guó)家企業(yè)人力資源管理師,國(guó)家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。企業(yè)管理實(shí)操落地專家,HR之家網(wǎng)站特約咨詢師。曾為上千家企業(yè)做過(guò)訓(xùn)練以及企業(yè)管理的指導(dǎo),尤其對(duì)企業(yè)的科學(xué)化管理有著獨(dú)特的見(jiàn)解,“中國(guó)企業(yè)管理思維模式”管理知識(shí)體系創(chuàng)始人。以為企業(yè)的正規(guī)化保駕護(hù)航為使命!被客戶譽(yù)為是這個(gè)*客戶價(jià)值的講師。 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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回歸經(jīng)營(yíng)本質(zhì),戰(zhàn)略是資源和能力的建設(shè),具體內(nèi)容如下。 一、戰(zhàn)略與資源和能力建設(shè)的關(guān)系。公司戰(zhàn)略明確后要開(kāi)發(fā)資源,企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心是資源和能力建設(shè)。實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略需開(kāi)發(fā)能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的資源以及形成組織能力,最終形成獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)戰(zhàn)略核心在于資

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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)2024年的未知市場(chǎng)?

2023 年已經(jīng)接近尾聲,企業(yè)必須思考如何應(yīng)對(duì) 2024 年的未知市場(chǎng),企業(yè)可采取以下措施明年才能運(yùn)營(yíng)的更好。 一、做好市場(chǎng)調(diào)研。企業(yè)需要深入了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),做好市場(chǎng)調(diào)研和分析,以便及時(shí)調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式。 二、保

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戰(zhàn)略如何更好的落地?

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三個(gè)要點(diǎn)避免過(guò)度的依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

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戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵影響因素

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