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>>更多徐鴻翔講師簡介

畢業(yè)于中國美術(shù)學(xué)院,中國品牌形象戰(zhàn)略專家、企業(yè)形象資深顧問、學(xué)院客座講師、工藝美術(shù)大師、多家公司的品牌形象顧問。
十幾年來一直從事品牌形象戰(zhàn)略研究,實(shí)戰(zhàn)性解決了企業(yè)品牌建設(shè)過程的實(shí)際問題,在國內(nèi)形象專家中具有極好的口碑。
授課風(fēng)格
幽默風(fēng)趣|案例豐富|充滿激情|通俗易懂【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025年企業(yè)管理的培訓(xùn)地及專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一覽

經(jīng)過深入研究與調(diào)查,我國發(fā)布了“2016中國企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)百強(qiáng)排行榜”,其中博商管理科學(xué)研究院、時(shí)代光華、中旭股份等企業(yè)榮登榜單前列。這些機(jī)構(gòu)在社會(huì)影響力、行業(yè)地位、客戶價(jià)值以及培訓(xùn)課程品質(zhì)等方面表現(xiàn)出色,吸引了廣大企業(yè)和學(xué)員的關(guān)注。 在調(diào)

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2025年培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則概覽

公共事務(wù)繁雜多樣,其中涉及的管理活動(dòng)廣泛,涵蓋了公共管理的多個(gè)領(lǐng)域。公共管理學(xué)科范疇包括管理、行政管理、城市管理、公共政策、發(fā)展管理、教育經(jīng)濟(jì)管理以及勞動(dòng)社會(huì)保障等方向。由此可以看出,教育在國家公共事務(wù)中扮演著至關(guān)重要的角色,而教育管理正是

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2025年龍井企業(yè)管理培訓(xùn)與拓展策略研討中心

龍井茶需要妥善保存,特別是龍井茶屬于綠茶,新鮮時(shí)味道最佳,保質(zhì)期不長。市場上常見的龍井茶保質(zhì)期通常為18個(gè)月。為了確保茶葉的新鮮度和香氣,茶葉的包裝需要完全密封,防止異味和水汽的侵入,最好在5度以下的溫度中冷藏保存。 對于短時(shí)間內(nèi)飲用的龍

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2025年企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場發(fā)展趨勢與行業(yè)洞察

一、組織架構(gòu)概述 在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,校長直接管理著幾個(gè)關(guān)鍵部門,以確保機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效發(fā)展。具體來說,這些部門包括教務(wù)部、教學(xué)部、咨詢部以及市場部。 1. 教務(wù)部:該部門的主要職責(zé)是安排學(xué)生和教師的課程,確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。他們

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2025年企業(yè)管理經(jīng)理必備培訓(xùn)課程及內(nèi)容概覽

企業(yè)管理培訓(xùn)課程通常分為初、中、高三個(gè)等級,不同等級的課程內(nèi)容和重點(diǎn)也不同。初級課程主要關(guān)注員工發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃、積極心態(tài)建設(shè)、員工組織紀(jì)律訓(xùn)練等,而中高級課程則涉及領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理等。這些課程旨在幫助企業(yè)管理者提升

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2025年企業(yè)管理短期培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)班開啟,提升管理能力的首選課程

在當(dāng)下,企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多,對于管理者個(gè)體及企業(yè)而言,選擇適合的培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程已成為提升能力的關(guān)鍵。市面上已有的管理培訓(xùn)課程大多華而不實(shí),基本沒有什么價(jià)值,要么過于理論要么就是流于形式,真正能夠?qū)崿F(xiàn)管理者能力提升的課程寥寥無

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2025年農(nóng)牧企業(yè)管理培訓(xùn)與成長心得

原文: 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務(wù)得到了迅猛發(fā)展。越來越多的人開始選擇在網(wǎng)上購物,這也促使了電商行業(yè)的繁榮。電商平臺(tái)的崛起改變了傳統(tǒng)零售業(yè)的面貌,為消費(fèi)者帶來了更加便捷的購物體驗(yàn)。消費(fèi)者可以在家中隨時(shí)隨地瀏覽商品、比較價(jià)格、下單購

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2025年報(bào)價(jià)合理的企業(yè)管理培訓(xùn)報(bào)價(jià)管理優(yōu)化流程

在探討企業(yè)培訓(xùn)支出的相關(guān)事宜時(shí),首先需對不同途徑的費(fèi)用范疇有所了解。當(dāng)企業(yè)選擇直接邀請講師進(jìn)行內(nèi)部授課時(shí),費(fèi)用主要由講師的課酬構(gòu)成,其范圍通常在每日兩千至兩萬元之間,具體取決于講師的知名度、專業(yè)領(lǐng)域及培訓(xùn)時(shí)長。若企業(yè)選擇與專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)公司合作

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