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【專業(yè)資質(zhì)】
童詩博先生---心理學(xué)應(yīng)用專家
*AITA國際認(rèn)證培訓(xùn)師
NGH催眠心理治療師
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親子教育專家
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寧波大學(xué)客座教授
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《智慧父母-和孩子【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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經(jīng)銷商安身立命的核心

? ? ?都說生意雖然說是越來越做,這主要是相對于以前寬松市場環(huán)境帶來的生意好做,現(xiàn)在所謂的生意難做...

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企業(yè)文化是一種“隱形”品牌

? ?當(dāng)今社會(huì), 企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標(biāo)保...

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老板與員工之間的二八原理

? ? 這個(gè)世界上,二八原理就像一道魔咒,既讓人無奈又發(fā)人深省,還把很多人都分門別類地永遠(yuǎn)鎖在八成之...

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經(jīng)營人心更重要

??? 如果我們來探討星巴克成功背后的真正支點(diǎn),就有一個(gè)問題需要考慮明白,即“員工持股”到底是公司管...

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企業(yè)文化落地的思路與方法

??? 隨著中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,中國企業(yè)也面臨著自身的轉(zhuǎn)型。哪家企業(yè)能在這一時(shí)期成功的完成轉(zhuǎn)型,都會(huì)為未...

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企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)要滿足的要求

做事應(yīng)該未雨綢繆,居安思危,這樣在危險(xiǎn)突然降臨時(shí),才不至于手忙腳亂。真正有眼光的管理者,在企業(yè)攀登到...

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標(biāo)準(zhǔn)化管理的問題與對策

?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理是針對以往經(jīng)驗(yàn)管理的一次質(zhì)的飛躍,是企業(yè)掙脫粗放式模糊管理模式的利器。而企業(yè)在推行、...

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讀職場勵(lì)志故事4則

?? 1.自我獎(jiǎng)賞 ??? 在臺(tái)灣旅游時(shí),聽過這么一段感人的故事:臺(tái)南有位著名作家,童年時(shí)家境貧寒...

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