銀行產(chǎn)品營(yíng)銷專家
可中英文授課
12年銀行產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
法國(guó)南錫商學(xué)院碩士、博士
意大利博洛尼亞大學(xué)MBA碩士、莫斯科國(guó)立國(guó)際關(guān)系學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院等高校兼職講師
曾任:倫敦ZAIFE投資銀行丨項(xiàng)目經(jīng)理
曾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、可制造性設(shè)計(jì)相關(guān)概念 可制造性設(shè)計(jì)(DFM)是指在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段就充分考慮制造的可行性和經(jīng)濟(jì)性等因素的一種設(shè)計(jì)方法。它旨在優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高生產(chǎn)效率,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量等。在長(zhǎng)春,不同的企業(yè)、行業(yè)對(duì)于可制造性設(shè)計(jì)有著不同的需求,這也
一、銀行開門紅活動(dòng)概述 銀行開門紅活動(dòng)是銀行業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵時(shí)期,通常在年初開展。這一活動(dòng)旨在吸引新客戶、提升存量客戶價(jià)值、增加業(yè)務(wù)量等。開門紅活動(dòng)涉及多種業(yè)務(wù),如儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。例如,在2014年的銀行保險(xiǎn)開門紅營(yíng)銷培訓(xùn)活
一、了解首席人才官培訓(xùn)的重要性 首席人才官在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃,管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等多方面工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系并解決組織架構(gòu)和人員配置等復(fù)雜問題。例如,在華智(吉林)汽車產(chǎn)
一、銷售心態(tài)培訓(xùn)的重要性 在長(zhǎng)春的銷售行業(yè)中,銷售心態(tài)培訓(xùn)有著不可忽視的重要性。良好的銷售心態(tài)是銷售人員成功的基石。從銷售人員十大心態(tài)來看,積極心態(tài)能讓銷售人員在面對(duì)各種拒絕和挑戰(zhàn)時(shí)依然保持樂觀,主動(dòng)心態(tài)促使他們積極尋找客戶和商機(jī)。例如,
一、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)概述 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)是一種對(duì)員工在工作中識(shí)別、評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)行培養(yǎng)的教育活動(dòng)。它有著諸多重要意義,如提升員工安全意識(shí),減少工作事故和職業(yè)傷害的發(fā)生,增強(qiáng)企業(yè)的安全文化,提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
一、預(yù)算管理方面的培訓(xùn) 預(yù)算管理在集團(tuán)財(cái)務(wù)管控中占據(jù)著關(guān)鍵的地位。在長(zhǎng)春集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控培訓(xùn)中,預(yù)算編制的方法必然是重要內(nèi)容之一。參訓(xùn)者需要學(xué)習(xí)如何依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、過往的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃等,制定出科學(xué)合理的預(yù)算方案。這包括對(duì)
一、銷售技巧培訓(xùn) 1. 銷售過程環(huán)節(jié) - 在長(zhǎng)春的銷售代表培訓(xùn)課程中,銷售技巧培訓(xùn)是重要組成部分。它涵蓋了銷售過程中的多個(gè)環(huán)節(jié),像客戶開發(fā)方面,培訓(xùn)教會(huì)銷售代表如何尋找潛在客戶,例如通過市場(chǎng)調(diào)研、建立客戶檔案等方式來挖掘可能的客戶
一、引言 在長(zhǎng)春的企業(yè)中,車間員工培訓(xùn)是提升員工技能、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。然而,對(duì)于很多企業(yè)來說,確定車間員工培訓(xùn)需要多少錢并非易事。這一費(fèi)用受到多種因素的綜合影響,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等。了解這些因素,有助于企業(yè)合理規(guī)