資深咨詢師、講師,通信行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷管理行家;碩士學(xué)位,中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師、注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、PTT國(guó)際專業(yè)講師、江蘇培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員;常年服務(wù)于各省市通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)(移動(dòng)、電信、聯(lián)通),對(duì)于通信企業(yè)營(yíng)銷渠道的服務(wù)營(yíng)銷管理具有相當(dāng)深入研究,提出并撰寫(xiě)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)渠道服務(wù)營(yíng)銷管理動(dòng)線流程,撰寫(xiě)《終端-應(yīng)用【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、鄭州年金險(xiǎn)市場(chǎng)概況 鄭州的年金險(xiǎn)市場(chǎng)近年來(lái)呈現(xiàn)出不斷發(fā)展的態(tài)勢(shì)。隨著人們對(duì)養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等需求的增加,年金險(xiǎn)受到了更多人的關(guān)注。年金險(xiǎn)具有在特定時(shí)期為被保險(xiǎn)人提供穩(wěn)定現(xiàn)金流等特點(diǎn),例如在退休后能夠持續(xù)獲得一定金額的保險(xiǎn)金,以保障生
一、鄭州金融培訓(xùn)的現(xiàn)狀與種類 鄭州作為一個(gè)重要的城市,在金融領(lǐng)域有著豐富的培訓(xùn)資源。從附件資料中可以看到,這里有針對(duì)不同金融資格證的培訓(xùn),如證券從業(yè)資格證輔導(dǎo)班、基金從業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)、afp金融理財(cái)師培訓(xùn)班等,還有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱類的培訓(xùn)
一、鄭州勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)課程的概況 在鄭州,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)課程有著重要意義。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁是及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重要渠道,在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系等方面具有重要作用。例如鄭州市舉辦的各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)
一、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) 產(chǎn)品知識(shí)是家具經(jīng)銷商培訓(xùn)的重要基礎(chǔ)內(nèi)容。首先,經(jīng)銷商需要深入了解自己所經(jīng)營(yíng)家具的材質(zhì)。例如,是實(shí)木家具,那就得清楚是何種木材,像橡木、胡桃木等各自的特點(diǎn),包括硬度、紋理、顏色穩(wěn)定性等;若是板式家具,則要明白板材的類型,如
一、服務(wù)意識(shí)的建立 1. 明確客戶服務(wù)內(nèi)涵 - 客戶服務(wù)是以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀,廣義上,任何提高客戶滿意度的內(nèi)容都屬于其范疇。客戶滿意度取決于客戶實(shí)際“感知”待遇和“期望”待遇之間的差距。客服人員要深刻理解這一概念,認(rèn)識(shí)到自己的工
一、銷售心態(tài)的塑造 在鄭州狼性銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中,銷售心態(tài)的塑造是一個(gè)重要部分。首先,要培養(yǎng)像狼一樣專注目標(biāo)的心態(tài)。正如閔新聞老師所提到的狼性特征,狼把獵取食物作為自己第一目標(biāo),狼只吃肉不吃草,這意味著銷售人員要有明確的目標(biāo)追求。沒(méi)有目標(biāo)的人
一、鄭州設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)概況 鄭州作為一個(gè)重要的城市,在設(shè)計(jì)領(lǐng)域有著眾多的參與者。設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)涵蓋了從建筑設(shè)計(jì)到工業(yè)設(shè)計(jì)等多個(gè)方面。這不僅反映了城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,也體現(xiàn)了設(shè)計(jì)在各個(gè)產(chǎn)業(yè)中的重要性不斷提升。在眾多的設(shè)計(jì)領(lǐng)域中,面向可制造性設(shè)計(jì)的
一、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)不容忽視的一個(gè)重要方面。勞動(dòng)糾紛案件呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。例如,從常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛頻發(fā)原因來(lái)看,可能涉及到工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等多個(gè)方面。企業(yè)最容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾