无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

>>更多陳藝蓉講師簡介

陳老師10年人力資源管理經驗及5年企業(yè)管理咨詢顧問，曾就職于浙江某大型中外合資集團人力資源部處長及內地民營企業(yè)人力資源部經理、副總經理，擅長流程梳理、人力資源體系建設。
在企業(yè)管理咨詢過程中，所設計的人力資源管理體系及流程能夠打破傳統(tǒng)框架，以企業(yè)實際狀況及企業(yè)所在的階段相結合，定制企業(yè)落地【點擊詳細】

>>更多陳藝蓉視頻

>>更多相關講師文章

做到五“力”，當好中層領導不費力

<p>一個單位的中層領導用一個詞概括就是&ldquo;將尾兵頭&rdquo;，領導為帥，中層為將，員工為兵。作為這么一個承上啟下的角色，如何做好選擇尤為重要。學會五&ldquo;力&rdquo;不

高思祿 2388 瀏覽次數

優(yōu)秀的中層，都具備的三個要素

<p>中層干部最頭痛的就是有三個得不到<br /> 一、是得不到上級信任<br /> 二、是得不到下級體諒<br /> 三、是得不到同級的支持和配合<br /> 看一下身邊那些優(yōu)秀

聶振亞 2422 瀏覽次數

職場中層管理的關鍵策略

職場中層管理的三個策略，不管是要使用還是要利用，這四點永遠是最核心并且是最有效的。 一、挑選和培養(yǎng)嫡系。沒有經驗的管理者喜歡和諧，喜歡講公平，年終獎均分，績效晉升按資歷，覺得這樣子才是公平，這樣子讓每個人都沒有怨言，實際上資源他一定是

白飛 2493 瀏覽次數

同理心與黃金法則

<p>我們大多數人都知道&ldquo;按照你所希望被對待的方式去對待別人&rdquo;，其中蘊含了一條黃金法則;我們要像對待自己一樣去對待他人。這句格言似乎為公民社會提供了基礎，公民社會中的每個人需要考慮自己的行

張鋒波 2410 瀏覽次數

中層干部能力增長核心，訓練和試錯

能力其實不是練出來的，我們要育人。結果的背后是能力，那么能力呢我們經常去講說，我特別期望這個能力。我要給他開會了，我也培訓他了，我要輔導他了，他為什么就沒能力呢？一做就錯，就出不來很好的結果。其實很重要的一句話就是能力根本不是講出來的，也不

何云鵬 2392 瀏覽次數

中層干部怎么當？看孔子如何說

中層干部怎么當？中層干部呢確實不太容易，就你夾在中間吧，你感覺呢又不完全是做策略部署，同時呢又不能只是把自己手頭的事情做好。那怎么辦呢？中國的文化呀博大精深?？鬃幽卦浤鼐妥鲞^如何做好中層管理者一個很有效的論述。咱們用現代表述方式，四個字，

彭奎 2415 瀏覽次數

新任管理者如何快速步入正軌？

      在新晉管理者的培訓課堂中，大家都希望自己能快速的進入角色，能夠帶領團隊按時完成公司下達的任務。那么大家首先要考慮的是自己打算采用什么樣的管理方式。如果不考慮這個問題，我們可能會不斷地碰壁，浪費很多時

張鋒波 2427 瀏覽次數

中層領導的意義就是一個教練加陪練

你不要一上來就要求你的團隊每一個人都跟神仙一樣，你以為你是唐僧嗎？大家保證你去西天取經嗎？我們說中層領導是干什么的？中層領導的價值是拆解目標，分解任務的，是跟進進度，落實結果。大老板以結果為導向，沒毛病，你一個中層領導，你跟下面的人要什么結

聶振亞 2404 瀏覽次數