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職場上，如果你覺得你的領導又錯誤了，你想指證他，你想發(fā)表一下自己的觀點。但是你的領導非常強硬，他不行，你的意見直接的就是讓你聽話照做。這個時候如果你還想跟他再掰扯，那我只能告訴你，你就看你后面退路硬不硬。我舉個例子，比如你現(xiàn)在和你領導爆發(fā)了...
我說個很殘酷的現(xiàn)實，就是在職場上，如果你不會和你的領導和老板去搞好關系，你還想混的風生水起。那我說你還真的得有點真本事，真到什么程度，你得真到你能為公司創(chuàng)造很大的價值，或者公司離了你，玩不轉了。你這個時候大概率大家會敬重你，你可以大概率活很...
在職場內，如果工作時間都超過三年了，但下面這九件事都還沒弄明白，這些年的糧食算是白吃了。 第一個，千萬別把心思都用在想和每一個人都搞好關系上，記住只要跟核心人物搞好關系了，其他的人99%都會主動向你貼過來。 第二個，不要總是想做...
領導不會告訴你，一個扎心的職場真相，能讓你少走十年的彎路。 一、在領導眼里，下屬只分為有用的和沒用的兩種，有用的還能聽話的，關鍵時候也能靠得住的，那就可以發(fā)展成為心腹。有用但不能當心腹的，那就忽悠著他們把活干好，必要的時候再給一點好處...
你在領導眼里是什么樣的地位，領導絕不會告訴你，職場內如果滿肚子牢騷，端起碗吃肉，放下碗罵娘，那么下面這件事兒一定還沒有搞明白，有的人喝茶看報，就能少勞多獲，而你起早貪黑，但也沒有多勞多得，這到底是為什么？其實這就是還不清楚，你端什么碗就該吃...
記住和領導打交道非常簡單，記住這七個套路，就能輕松應對90%的大小領導。 一、夸贊領導英明類似的話，一定要經常掛在嘴邊，就算領導知道你是違心的，他也愿意聽，這就是人性。反之，處處看起來，你都比領導更聰明，那么你一定會被領導不停的打壓排...
你不是心腹，領導不會告訴你90%的職場難題，用這十個字都能解決，只要聽話照做，一年一小步，三年就一定能上臺階兒。 第一個字，跑。為什么一到節(jié)假日前，路上就比平時更堵車？這是因為有想法的人都出來跑關系了，別人都跑，你不跑，那你就只能是原...