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工作效率提升專家
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企業(yè)培訓(xùn)師
十余年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)及授課經(jīng)驗(yàn)
2018年度“中國人力資源開發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師”
香港財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理碩士（MBA）
CSST認(rèn)證沙盤認(rèn)證講師（高級）
【講師簡介】
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
你去上班賺錢，臉面不是你應(yīng)該考慮的問題。在職場上你搞到錢，就是有面子，搞不到錢，那就是沒面子。如果你...
有個(gè)發(fā)人深思的小故事是這樣說的，有個(gè)小和尚，跟著老和尚三年了。三年后，他跟師傅說，我要走了，伺候你三...
什么人在職場上最混不出來？一個(gè)高贊的回答是這樣說的那就是內(nèi)心里放大自己恐懼的人。因?yàn)樽晕业目謶植桓胰?..
大多數(shù)的工作真的千萬不要做到最好。 1、一般我們只要花百分之二十的時(shí)間就可以把一件事情做到百分...
這是一個(gè)工作三十年人發(fā)出的感慨，干了那么久才發(fā)現(xiàn)工作是沒有意義的。剛開始工作時(shí)啊，可是全身心的投入到...
馬云曾說，一個(gè)有格局的老板，往往只做三件事，找人找錢找方向，短短的七個(gè)字，道出了很多老板的心聲。對一...
一個(gè)新上任的管理者，首先遇到最大的問題，就是叫不動(dòng)下屬干活。大多數(shù)新上任的管理者，都是內(nèi)部提拔的下屬...
好員工不是管理的關(guān)鍵，產(chǎn)生好員工的制度才是關(guān)鍵。一個(gè)普通的一線員工到高層管理者會(huì)經(jīng)過兩個(gè)重要的階段。...
古人在很早之前就有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力最高境界的闡述。老子的道德經(jīng)有云，太上不知有之。其次，親而譽(yù)之。其次，畏...
后臺(tái)有粉絲問管理者怎么樣去防止新員工頭三個(gè)月的流失？這是一個(gè)所有公司和管理者都很頭疼的問題。因?yàn)榍叭?..
在職場摸爬滾打17年，我發(fā)現(xiàn)職場上那些格局低氣量小的領(lǐng)導(dǎo)，他們的那種表現(xiàn)往往是隱藏式的。不是職場老人...
你說在職場里到底是該相信忍一時(shí)風(fēng)平浪靜呢，還是退一步蹬鼻子上臉，不知道怎么選了，是不是抖音刷多了，我...
我感覺我最近太焦慮了，感覺干啥啥不成咋辦呢？這個(gè)得具體分析一下，因?yàn)槲乙膊恢勒f你具體遇到了什么樣的...
今天分享一個(gè)我超級超級開心的事兒，就是我?guī)偷搅艘粋€(gè)我們公司的新員工，找到了職場自信，他是一個(gè)平面設(shè)計(jì)...
給大家念一條網(wǎng)友的評論哈，我三十二歲未婚未育，沒有什么技能，很慌，也不知道努力的方向。我一看到這個(gè)評...
陳立冬
李悅?cè)?/a>
張超（CDGL）
倪龍?zhí)?/a>
李曉慧（SZ）
毛雯娟
宋相輝
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大山（BJGL）
董雨
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