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1、為了面子，明明沒(méi)錢(qián)，還要假裝有錢(qián)貸款買(mǎi)車(chē)，分期買(mǎi)包，結(jié)果是出門(mén)瘋狂的去曬衣，回家泡面度日，甚至于是負(fù)債累累。還有人為了面子，大包大攬的就把自己能力之外的事情都攬下來(lái)，一旦做不好，吃虧的只會(huì)是自己。那知人者智，而自知者明，任何時(shí)候一定要清...
很多人在職場(chǎng)中都要面臨著每天寫(xiě)日志這一項(xiàng)工作。很多員工又覺(jué)得寫(xiě)日志，就是企業(yè)走走形式，讓每天的工作可以被管理監(jiān)督，沒(méi)有什么具體的意義。就是給員工增加了一項(xiàng)多余的工作而已，那么日志要怎么寫(xiě)才不會(huì)使它失去它的意義呢？ 1、首先日志它是一天...
一定要記住，職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話和會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，這是兩個(gè)概念。千萬(wàn)不要去以為會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，就是會(huì)說(shuō)話了，職場(chǎng)上語(yǔ)言表達(dá)和交流是最常見(jiàn)的溝通方式之一。學(xué)會(huì)很好的說(shuō)話，無(wú)形中就讓你的工作表現(xiàn)的更加優(yōu)秀。 1、首先，職場(chǎng)說(shuō)話一定要學(xué)會(huì)換位思考。...
很多人不解，認(rèn)為這是企業(yè)給員工洗腦的一種手段，而且這種手段是過(guò)于形式化的一種手段，其實(shí)在企業(yè)中讓員工宣讀口號(hào)是有非常強(qiáng)的管理效應(yīng)的。 1、這種形式是自然形成企業(yè)文化影響的一種有效形式。 2、可以讓員工進(jìn)行公開(kāi)場(chǎng)合的公開(kāi)承諾，來(lái)滿...
職場(chǎng)中，思維習(xí)慣和思維定式的不同所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。你比如說(shuō)幼兒園的老師會(huì)問(wèn)雪融化了是什么？家長(zhǎng)肯定大多數(shù)都會(huì)回答，雪融化了是雪水，孩子們會(huì)認(rèn)為和回答雪融化了是春天來(lái)了。所以說(shuō)一個(gè)問(wèn)題，認(rèn)知和習(xí)慣不同所導(dǎo)致的思維結(jié)果就不同。 再...