職場中，思維習(xí)慣和思維定式的不同所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。你比如說幼兒園的老師會問雪融化了是什么？家長肯定大多數(shù)都會回答，雪融化了是雪水，孩子們會認(rèn)為和回答雪融化了是春天來了。所以說一個問題，認(rèn)知和習(xí)慣不同所導(dǎo)致的思維結(jié)果就不同。
再比如說有這樣一句話說一個女大學(xué)生白天在大學(xué)里上課，晚上去酒吧里陪酒。當(dāng)我們聽完這句話是什么感受呢？如果我們反過來來說，一個酒吧的陪酒的晚上在酒吧里陪酒，白天還要堅持去大學(xué)里讀書。當(dāng)說完這句話，我們又是什么感覺呢？所以說思維習(xí)慣和思維定是不同的，所產(chǎn)生的思維結(jié)果就不同。在職場中，當(dāng)然思維習(xí)慣不同，我們產(chǎn)生的所實(shí)施的結(jié)果和目標(biāo)就截然不同了。所以要學(xué)會適應(yīng)和改變自己的思維習(xí)慣，來迎合職場中的需求是非常重要的。
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