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李培英

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李培英文章

貴人會賞識的人具備7個傾向性

貴人會提攜的人具有以下共性: 一、真誠。在充滿陰謀詭計的環(huán)境中,真誠是永遠的必殺技。 二、膽大。撐死膽大的,餓死膽小的,想要被提攜需主動結(jié)交貴人。 三、懂感恩。即使對貴人來說是舉手之勞,自己也得知恩圖報。 四、心細。...

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職場記住這七不要

職場記住這 7 個不要: 一、不要冒進。心急吃不了熱豆腐,冒進可能燙傷自己還影響他人。 二、不要抱怨??此埔粫r的精神解脫,實則背后可能是多年的布局和運作。 三、不要盲從。不要隨意與其他同事一起談?wù)撌欠牵撌欠侵粫茐淖约旱?..

李培英 136 瀏覽次數(shù)

HR 克服工作拖延的七個技巧

HR 克服工作拖延的七個技巧: 一、克服對完美的追求。追求完美會讓人糾結(jié)、總覺得沒準備好而導致拖延,記住完成比完美更重要。 二、降低干擾因素影響。工作學習時將手機放遠,減肥時別看美食攻略等,把干擾降到最低。 三、從易到難開...

李培英 145 瀏覽次數(shù)

升職快的前提是能力,重點是表現(xiàn)力

升職快的前提是能力,重點是表現(xiàn)力。若有能力卻領(lǐng)導看不到、看不中導致升職慢,先別急著發(fā)牢騷,可能不是能力不夠,而是能力的表現(xiàn)力不足。 一、結(jié)果一定展現(xiàn)在面上。做出好結(jié)果不要等領(lǐng)導看見,要主動讓其知道,畢竟好酒也怕巷子深。 二、給足...

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職場同事打交道,最得罪的四種舉動

同事之間這 4 種行為最得罪人: 一、直言不諱無意間中傷他人。部分職場人士自認為 “心直口快”,直接表達卻常無意識地觸碰他人敏感神經(jīng),引發(fā)誤解與摩擦。減少人際沖突需換位思考,用含蓄積極語言交流,重視吸納他人觀點...

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優(yōu)秀員工的培訓技巧

 培訓講師認為,真正的優(yōu)秀是不需要外在的牽引的,是純粹的內(nèi)在驅(qū)動,也只有充分具備這種內(nèi)在的驅(qū)動力,才能確保持續(xù)的進步,達到持續(xù)的優(yōu)秀。 企業(yè)需要優(yōu)秀員工,成為優(yōu)秀員工也是每一位步入職場人士的工作目標。很多企業(yè)都提倡優(yōu)秀員工,并對...

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