杜先生擁有理學學士和科學技術哲學碩士學位，并獲得高級企業(yè)管理咨詢師資格認證。身兼*凱瑟大學（Keiser University）管理學講師。曾服務于新加坡淡馬錫控股（Temasek Holdings）旗下的The 8th Network Corporation，任高級經(jīng)理；之后任職于從事房地產(chǎn)、化工、建材、酒店管理等領域投資的某投資管理公司，任企業(yè)管理咨詢部經(jīng)理與管理咨詢總監(jiān)。目前杜先生專業(yè)從事于企業(yè)管理培訓事業(yè)。

杜先生具有豐富的企業(yè)管理咨詢與培訓管理咨詢的經(jīng)驗，并主導或參與諸多成功案例的制定或實施。

杜先生還具有豐富的企業(yè)管理論壇操作經(jīng)驗，他是《經(jīng)理人》雜志商業(yè)論壇特邀主持人；他曾多次發(fā)起策劃并整合*企業(yè)家、*媒體機構和商學院等資源成功操作企業(yè)管理論壇。期間與國內多位*學者與企業(yè)家建立了良好的關系，積累了豐富的商業(yè)與管理知識。杜先生注重管理知識的生活化應用，認為管理無疆界，平衡和諧的人生離不開自我管理與管理知識在生活中的應用；企業(yè)管理應該從經(jīng)理人的自我管理開始。

在培訓服務方面，針對培訓管理服務針對性不強的現(xiàn)狀，他在注重現(xiàn)場效果的同時，更多的關注于培訓的“管理轉化”。杜先生*提出了企業(yè)培訓管理的“顧問式7+3培訓管理模式”和理念；并在培訓管理和培訓服務當中一貫提倡和運用之。這個培訓模式用可操作性極強的方法和工具確保了培訓服務效果的*化。

在企業(yè)管理理念上，杜先生強調中國企業(yè)經(jīng)理人首先應該提升管理的觀念，方法跟隨之。

杜先生的培訓風格是：在討論與分析中讓參訓者參悟管理的真諦；從管理實踐與豐富案例中讓管理者的理念在潛移默化中改善；用多角度的啟發(fā)使參訓學員在觀念上提升。他認為：培訓師面對的是每個參訓者的心靈，“心動”是提升管理水平的起點。

杜先生還是一位傳統(tǒng)文化的愛好者，涉獵哲學與文化的智慧是他的愛好。

《管理者溝通素養(yǎng)》《領導力與員工價值觀輔導》《時間管理》《打造職業(yè)素養(yǎng)》《團隊建設與執(zhí)行力》《決策管理》

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