專業(yè)背景：
國家一級人力資源管理師
中國組織價值學(xué)會專家委員
先登之道工作室版權(quán)研究員
曾在海信集團五家子公司任中高層
曾任北京福潤達集團人事行政總監(jiān)
曾任廣東順德人力資源協(xié)會副會長

專業(yè)特點：
專注：只講自己開發(fā)的課程。
課程均為自主研發(fā)、擁有版權(quán)，有能力坐下來研究才有資格站起來傳播。精我所做，講我所精。
專注：只講兩個擅長的方向。
所講的四個課程均來自于歸因量表評估和層迭菜單構(gòu)建兩個技術(shù)方向。以少為多，畢功一役。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成產(chǎn)品。
課程像產(chǎn)品一樣，具有特定功能、適應(yīng)特定情景、滿足特定需求、適應(yīng)特定人群。不求適應(yīng)更多，但求定位明確。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成咨詢。
課程像咨詢一樣，具有操作步驟、擁有輔助工具、安排現(xiàn)場點評、產(chǎn)出課程結(jié)果。不求聽時似悟，但求徹底掌握。

1 《管理者心智模式》
2 《招聘量表與面試技巧》
3 《人際溝通實驗室》
4 《課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計》
5 《心力生長工作坊》

制造業(yè)：本田、日產(chǎn)、華晨、東風(fēng)、福田、諾基亞
通信業(yè)：中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、法國電信
金融業(yè)：中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、中國平安
電力業(yè)：遼寧電力、云南電力、華北電力、中電普華
航空業(yè)：空管局、航空研究院、海南航空、國貨航空
IT業(yè)：聯(lián)想集團、戴爾中國、大唐電信、恒生電子