張鈞，中國科學(xué)院研究生院管理科學(xué)與工程研究生，新聞出版業(yè)EMBA研究生，主任編輯職稱。曾任陜西安康日報社副社長、安康市委理論講師團副團長、安康學(xué)院特聘教授、中國印刷集團印刷工業(yè)出版社常務(wù)副社長、副總編輯。現(xiàn)為北京雙高人才發(fā)展中心主任助理、黨委成員、市場總監(jiān)、樂相國際人力資源（北京）有限公司董事長。兼職北方工業(yè)大學(xué)MBA中心導(dǎo)師、國家行政學(xué)院、北大繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)師。
張鈞先生在總結(jié)半生工作實踐基礎(chǔ)上研發(fā)的以《修煉軟實力——領(lǐng)導(dǎo)力之源》為主干的《快速提升領(lǐng)導(dǎo)力》系列課程受到普遍好評。張鈞先生認為：領(lǐng)導(dǎo)力源于軟實力，軟實力可以頓悟，所以，領(lǐng)導(dǎo)力可以快速提升。這一觀點顛覆了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)只能循序漸進、逐步成長的傳統(tǒng)認知。張鈞先生《快速提升領(lǐng)導(dǎo)力》系列課程理論創(chuàng)新獨特，內(nèi)容與實踐緊密結(jié)合，學(xué)員一聽就懂一學(xué)就會應(yīng)用。
張鈞先生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作二十多年，先后兩次辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，又被工作推上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二十多歲開始主持一個科級單位工作，這是一個誰都不愿去的單位，經(jīng)過四年努力，這個單位被評為全國行業(yè)精神文明建設(shè)先進單位。2003年作為高級人才引進到北京主持停業(yè)整頓三年虧損二百多萬的印刷工業(yè)出版社工作，經(jīng)過三年努力，出版社恢復(fù)經(jīng)營、成功改制并扭虧為盈。怎樣成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是張鈞先生思考探索了多年的問題。以《修煉軟實力——領(lǐng)導(dǎo)力之源》為主干的《快速提升領(lǐng)導(dǎo)力》系列課程就是他二十多年思考探索的結(jié)晶。

《快速提升管理團隊領(lǐng)導(dǎo)力》
《快速提升溝通協(xié)調(diào)能力》
《如何打造高績效團隊》
《如何“管理”新生代員工》
《修煉領(lǐng)導(dǎo)力之源——個體軟實力》
《職場修煉三首要》
《人才選拔及面試原理與操作》

國家行政學(xué)院多種培訓(xùn)班、北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院各類管理培訓(xùn)班、北方工業(yè)大學(xué)MBA中心等高校；中鐵建集團、中國印刷集團、北京紡織控股集團、中關(guān)村發(fā)展集團、北京勘探設(shè)計研究院、萬科集團、桑德集團、天津一德集團、北京亦莊國投等企業(yè)；北京市交通委、地稅局、朝陽衛(wèi)生局、石景山安監(jiān)局、昌平信訪辦等政府機關(guān)；河北廊坊國資委所屬企業(yè)等打包客戶。