實戰(zhàn)派勞動法與員工關系管理咨詢顧問，曾在國內(nèi)*的員工關系服務機構內(nèi)任職。
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內(nèi)的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫以及勞資糾紛的處理。在《人力資源》雜志上發(fā)表數(shù)篇專業(yè)性文章。《2014年度上海市勞動關系法規(guī)政策索引》、 《女職工管理實務指南》等書籍的主編
復旦大學與上海交通大學人力資源管理課程兼職講師
中華培訓講師網(wǎng)高級講師
現(xiàn)任天下伐謀公司高級合伙人、簽約講師
具備近10年的人力資源管理、法務、財務等方面的工作經(jīng)驗；對企業(yè)人力資源管理與法務風險防控有諸多的心得體會，在《人力資源》等知名學術期刊上發(fā)表了《2013年全國十大員工關系事件點評》、《心靈的契約》、《破產(chǎn)程序下的職工權益保護》、《不患寡而患不均，不患貧而患不安》等十數(shù)篇專業(yè)性文章

《你可以辭退任何人》、《員工入職、在職、離職階段的風險管理（3天課程）》、《人力資源合規(guī)性管理與勞動爭議處理策略》、《讓工傷不再成為負擔》、《勞動關系管理核心文書、表單、協(xié)議、流程設計與風險控制》、《薪酬、績效管理中的法律風險防控》、《不再因勞動合同變更而頭疼》、《違紀、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題員工管理與風險控制》等

KSB泵、KSB閥、KSB核電閥、漢宏物流、神旺酒店集團、洲際酒店、中石化、南方航空、廣州魯茨泵業(yè)、ESPRIT、上海海聯(lián)船舶勞務工程公司、昆明市彪王清洗保潔有限責任公司、綠地集團、北京天隆、廣州蕉葉、上海市外國人就業(yè)中心、上海中亞飲食服務培訓中心、上海交通大學職業(yè)發(fā)展培訓中心等。