袁泉曾擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)高管職位，非常熟悉和了解企業(yè)員工目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應(yīng)對之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗(yàn)積累，特別針對企業(yè)員工的情緒壓力、人際交往、家庭教育、員工管理遇到的問題開發(fā)設(shè)計(jì)課程，為眾多企事業(yè)單位提供專業(yè)的員工心理管理服務(wù)。其系類課程：《自我信念與企業(yè)共同價(jià)值觀的融合與推動》、《心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用于組織系統(tǒng)內(nèi)人際關(guān)系與溝通》、《點(diǎn)燃心中之火——內(nèi)在動力泵》、《告別職業(yè)倦怠》、《企業(yè)員工心理支持力——情緒管理》等。
袁泉老師授課具有企業(yè)問題針對性突出、實(shí)際操作運(yùn)用性強(qiáng)、深入淺出易理解的特色。
案例豐富，生動活潑，幽默風(fēng)趣。袁泉老師注重現(xiàn)場學(xué)員參與互動，形式多樣，課程內(nèi)容精彩，注重課堂上的效果，更關(guān)注培訓(xùn)后的實(shí)際技巧運(yùn)用。注重課程實(shí)用性和可操作性非常強(qiáng)，通過大量的心理學(xué)實(shí)操技術(shù)協(xié)助培訓(xùn)內(nèi)容真正落地，被譽(yù)為“*親和力、最貼切學(xué)員需求”的講師，得到服務(wù)過企事業(yè)的高度評價(jià)和認(rèn)可。

1.《自我信念與企業(yè)共同價(jià)值觀的融合與推動》
2.《心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用于組織系統(tǒng)內(nèi)人際關(guān)系與溝通》
3.《點(diǎn)燃心中之火——內(nèi)在動力泵》
4.《告別職業(yè)倦怠》
5.《企業(yè)員工心理支持力——情緒管理》
6.《員工情緒問題的甄別與分析》
7.《經(jīng)絡(luò)調(diào)和與身心健康》
8.《輕松旋律里的快樂舞步（音樂放松情景體驗(yàn)）》
9.《我的快樂團(tuán)隊(duì)（心理游戲體驗(yàn)版）》
10.《團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及員工訪談培訓(xùn)技巧》

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