潘臻老師 動(dòng)態(tài)平衡管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
維多利亞大學(xué)工商管理碩士
中華東方管理學(xué)會(huì)主任研究員
山西省職業(yè)經(jīng)理人總會(huì)特聘專(zhuān)家委員
MTP—DE管理人才能力速成模型開(kāi)創(chuàng)者
曾任：北京師范大學(xué)丨政治學(xué)院 培訓(xùn)中心副主任
曾任：北京大學(xué)丨職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 副組長(zhǎng)
曾任：四川沱牌舍得集團(tuán)公司丨集團(tuán)商學(xué)院 院長(zhǎng)助理
曾任：山西煤業(yè)集團(tuán)丨保德事業(yè)部 人力行政總監(jiān)
曾任：紅糖果金控集團(tuán)丨集團(tuán)商學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān)
現(xiàn)任：某多元化金融集團(tuán)丨集團(tuán) HRVP
潘臻老師擁有15年以上企業(yè)管理及干部培育經(jīng)驗(yàn)，先后就職于北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、山煤集團(tuán)（500強(qiáng)企業(yè)）、沱牌舍得集團(tuán)公司等知名企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)領(lǐng)域涵蓋研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)及項(xiàng)目推進(jìn)，在跨國(guó)及上市企業(yè)長(zhǎng)期操盤(pán)HR中心運(yùn)營(yíng)、干部梯隊(duì)建設(shè)、知識(shí)管理、HR-COE部門(mén)建設(shè)等工作。歷任校企合作部部長(zhǎng)、商學(xué)院院長(zhǎng)助理、事業(yè)部人力行政總監(jiān)、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、集團(tuán)人力中心副總等職。
潘臻老師依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢(shì)，常年聚焦管理領(lǐng)域課程的優(yōu)化升級(jí)。其獨(dú)創(chuàng)的MTP—DE管理人才能力速成模型， 以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心視角，直接破解管理的關(guān)鍵性問(wèn)題，系統(tǒng)快捷的提升學(xué)員的管理能力，讓學(xué)員所學(xué)有所得，達(dá)到提升組織績(jī)效的根本目的。截止2018年，該課程累計(jì)授課430余場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員逾2萬(wàn)人次，平均培訓(xùn)滿意度95%以上。
同時(shí)，潘臻老師基于多年企業(yè)商學(xué)院操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，在專(zhuān)業(yè)人力資源管理、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)（TTT）、
知識(shí)管理內(nèi)化等領(lǐng)域均有所建樹(shù)，現(xiàn)已形成以《精英層動(dòng)態(tài)平衡管理能力建設(shè)系列課程（MTP—DE）》為核心，涵蓋《非人力資源的人力資源管理》、《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》、《培訓(xùn)管理者培訓(xùn)（TTM）》、《知識(shí)管理與組織經(jīng)驗(yàn)積淀》等多門(mén)類(lèi)授課體系。

《精英層動(dòng)態(tài)平衡管理能力建設(shè)系列課程（MTP—DE）》
《 管理者角色認(rèn)知與職業(yè)化訓(xùn)練 》
《 信任型工作關(guān)系建設(shè)與高效溝通 》
《部屬培育——教練式輔導(dǎo)與員工潛能開(kāi)發(fā)》
《團(tuán)隊(duì)再造與組織執(zhí)行力激發(fā)》
《快速打造講師風(fēng)范-TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《領(lǐng)導(dǎo)者影響力塑造之劍——語(yǔ)言*與公眾演講》
《知識(shí)管理與組織經(jīng)驗(yàn)積淀》

尼康中國(guó)、百度集團(tuán)、中山市地稅局、中國(guó)移動(dòng)、百事集團(tuán)、漢能集團(tuán)、渤海銀行、宜信金融、中鐵建工、奧瑪電器、北京華聯(lián)集團(tuán)、山水集團(tuán)等。