《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》作者，責(zé)任原理、責(zé)任矩陣模型、責(zé)任情商、理性責(zé)任量化管理理論體系創(chuàng)始人，上海庫恩企業(yè)管理有限公司總裁兼首席顧問師，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人資深咨詢顧問團(tuán)專家，培訓(xùn)導(dǎo)師。
專注于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)責(zé)任績效與力量的完美結(jié)合的研究，讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人本管理的目標(biāo)。
曾經(jīng)就職于韓國三星、海爾集團(tuán)、科龍集團(tuán)。

資歷背景
《責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)》作者，責(zé)任原理、責(zé)任矩陣模型、責(zé)任情商、理性責(zé)任量化管理理論體系創(chuàng)始人，上海庫恩企業(yè)管理有限公司總裁兼首席顧問師，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人資深咨詢顧問團(tuán)專家，培訓(xùn)導(dǎo)師。
專注于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)責(zé)任績效與力量的完美結(jié)合的研究，讓企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)人本管理的目標(biāo)。
曾經(jīng)就職于韓國三星、海爾集團(tuán)、科龍集團(tuán)。

授課風(fēng)格:幽默風(fēng)趣、充滿激情、互動(dòng)提問、實(shí)戰(zhàn)演練、原創(chuàng)理論與思想，原創(chuàng)方法論與工具論

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服務(wù)客戶：日本豪雅、江蘇三環(huán)集團(tuán)、天一集團(tuán)、THC、無錫恒泰、紅豆集團(tuán)、徐鋼集團(tuán)、川金樓餐飲連鎖、川V煮藝等100多家企業(yè)。