企業(yè)文化建設(shè)專家級(jí)講師；
企業(yè)沙盤模擬課資深講師；
大型情景培訓(xùn)的研發(fā)者和倡導(dǎo)者；
實(shí)戰(zhàn)派資深講師；
教練式管理的倡導(dǎo)者和推廣者；
安徽大學(xué)MBA，中科大MBA特聘講師；
國(guó)內(nèi)多家機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師；
歷任多家企業(yè)教育總監(jiān)與商學(xué)院院長(zhǎng)，擁有十三年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
培訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)一千五百場(chǎng)；
培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)八萬(wàn)人。
★他，曾經(jīng)是科班出身的創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)后開始創(chuàng)辦教育培訓(xùn)公司，后又與朋友合作進(jìn)入快餐行業(yè)，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)讓他懂得老板的艱辛，創(chuàng)業(yè)中遇到的各種瓶頸，讓他開始重新審視自己，開始了新的求學(xué)之路。
★他孜孜不倦的學(xué)習(xí)，每年投入大量的時(shí)間和精力參加全國(guó)各地各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)與交流課程，始終堅(jiān)持把最有效的東西融入到自己的課程。他始終堅(jiān)持學(xué)到了，用過(guò)了，悟到了才能講出來(lái)的講師信條。

★他堅(jiān)持教練式的管理方式。多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與管理經(jīng)驗(yàn)讓他逐漸走出了一條實(shí)戰(zhàn)型教練式管理的思路。他把傳統(tǒng)的管理理念，管理方式吸收分解并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行重新組合，再用員工樂(lè)于接受的形式輸出。在課程中，始終堅(jiān)持在快樂(lè)中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)的原則。授課形式生動(dòng)活潑，互動(dòng)性強(qiáng)，能充分激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的興趣，促成改變。

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