王志剛老師簡介
現任：
★湖南生物機電學院客座教授
★國家二級人力資源管理師
★新鄉(xiāng)學院經濟管理學院特聘講師
★北大人大高校特聘講師
曾任：
★ 東莞聯華國際控股集團 人力資源總監(jiān)。
★ 新加坡悅榕酒店及度假村集團 外派人力資源總監(jiān)。
★中國港中旅集團 外派人力資源總監(jiān)。

工作經歷
擁有12年酒店業(yè)、地產業(yè)、制造業(yè)人力資源管理工作經驗，先后擔任多家企業(yè)人力資源經理、總監(jiān)，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效設計、薪酬設計、員工關系、培訓開發(fā)等。2015年合伙創(chuàng)立安德屋酒店集團（原東莞聯華國際控股集團酒店事業(yè)部），出任安德屋酒店集團行政人事中心總經理、風控中心總經理，成功運作安德屋酒店集團人力資源體系、法律及財務風險控制等工作，并科學、合理的監(jiān)督、指導安德屋酒店集團旗下12家酒店的人力資源管理、法律及財務風險控制等工作，將安德屋酒店集團打造成為中國酒店業(yè)管理咨詢、人才培訓的領軍酒店。憑借豐富的工作經歷及成功運作自己酒店的經驗，以“實戰(zhàn)、實效、實用”的理念為百余家企業(yè)提供人力資源管理咨詢、勞動法規(guī)咨詢、培訓服務、風險控制等，被譽為*信賴的人力資源管理顧問及風控顧問。

授課特色
★實戰(zhàn)經驗豐富、理論與實際結合，內容實戰(zhàn)、實用、實效；
★神采飛揚、聲情并茂、激情四射、深入淺出、形式生動、內涵深刻；
★實戰(zhàn)型解答、以真實案例說明實際問題；
★觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；

主講課程
人力資源類 ：
《人力資源體系構建》
《培訓體系構建》
《績效考核設計》
《薪酬設計》
《企業(yè)用工勞動風險規(guī)避》
《招聘及面試技巧》
《企業(yè)文化構建及實施途徑》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《面試官的綜合素養(yǎng)提升》
《如何在新形勢下勝任人力資源總監(jiān)崗位》
《如何建立內部授權體系》
《企業(yè)組織變革實施途徑》
《如何規(guī)劃組織架構》
《人才勝任力模型》
通用管理類 ：
《合同種類及合同設計》
《對外合同簽訂的基礎條件》
《如何識破合同“陷阱”》
《內訓師培訓》
《團隊職業(yè)化塑造》
《管理心理學》
《職場禮儀》
《授權與激勵》
《高效溝通》
《塑造經理人的職業(yè)形象》
《6S管理》
《服務意識》
《服務心理》
《服務技能技巧》